上班多长时间单位给交社保

用人单位应当自用工之日起30日内，包括试用期为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，用人单位要补足社保费之外还应该按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍然不缴纳的，会被处罚款。
一、劳动仲裁流程如下：
1、申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，并按申请人人数提交副本；
2、仲裁庭应当首先调解劳动争议，使双方当事人自愿达成协议；
3、仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人；
4、仲裁庭作出终局裁决后，应当制作仲裁书，送达双方当事人。
二、用人单位不给员工缴纳社会保险，将面临以下处罚：
1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金；
2、赔偿劳动者社会保险待遇损失；
3、被行政机关处罚。
综上所述，用人单位应当自用工之日起30日内，包括试用期为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费，如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，劳动者解除劳动合同要求经济补偿金，赔偿劳动者社会保险待遇损失等处罚；
劳动仲裁，申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，并按申请人人数提交副本，仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人。
【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。