入职不满三个月辞职要按具体情况处理：试用期内提前三日通知用人单位（书面或电子形式），三日届满办离职，单位结清工资等；过试用期则提前三十日书面通知，期满办离职，单位结算工资及办手续。
刚进入新的单位里面还不到三个月，由于个人发展理念或是其他的关系无法继续在公司里面工作，在这时候很多劳动者就会打算辞职，不想要继续留在单位里面工作，那么，入职不满三个月辞职怎么做?听一听华律网小编给出的详细讲解。入职不满三个月辞职怎么做1、提
劳动者入职不满三个月，可采取下列方法辞职：与用人单位协商解除劳动合同；关于入职不满三个月辞职如何做的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
要是你已经转正成正式员工的话，那你得提前三十天告诉老板你要走人，这样他再怎么挽留你，你都能硬气地离开了。不过，如果你还在试用期里头，那你只需要提前三天跟老板打声招呼就好了。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
离职是需要提前申请的，劳动者入职一个月后是可以辞职的，如果是已经转正的正式员工，需要提前三十日书面通知用人单位即可，即使公司不同意离职也可以直接离职，如果是在试用期的，提前三日通知即可，下面由华律网小编为大家详细解答。
精选解答
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
