精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 如何追加劳动仲裁请求

如何追加劳动仲裁请求

2022.12.09 劳动纠纷 2230人浏览举报
律师回答
根据我国有关法律的规定, 申请人在举证期限届满前可以申请追加劳动仲裁请求,仲裁庭对申请人增加仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的,应当另行申请仲裁。
法律依据
《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条
报告编号:NO.20221209*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 怎么追加劳动仲裁请求

    根据我国有关法律的规定,申请人在举证期限届满前可以申请追加劳动仲裁请求,仲裁庭对申请人增加仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。

    袁超律师 2023.08.17 74人看过
  • 劳动仲裁开庭后还可以追加请求吗

    劳动仲裁开庭后不能追加请求,增加仲裁请求的必须在举证期限届满前。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条规定,申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求,申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的,应当另行申请仲裁。

    袁超律师 2020.08.20 1866人看过
  • 劳动仲裁请求怎么写

    要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、电话等。写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

    袁超律师 2019.01.31 2442人看过
  • 劳动仲裁能否变更仲裁请求

    申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。

    李学斌律师 2020.09.30 1781人看过
  • 劳动仲裁的主要仲裁请求有什么

    用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,向劳动仲裁机构申请仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发。

    赵舜阳律师 2022.05.06 0人看过
  • 劳动仲裁的主要仲裁请求有哪些

    一、有确认劳动关系。然后如果说没有签署书面劳动合同则要求双倍工资。二、解除、终止合同经济补偿金;三、违法解除劳动关系赔偿金;四、支付拖欠劳动报酬;五、支付延时、休息日、法定节假日加班费;六、应休未休年假工资。

    张燕鹏律师 2019.08.23 1359人看过
  • 仲裁请求怎么确认劳动关系

    仲裁请求确认劳动关系,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等信息,仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。

    袁超律师 2020.05.03 2013人看过
  • 劳动仲裁可以当庭增加请求吗

    劳动仲裁不能当庭增加请求,只能在举证期限届满前增加请求。申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求,申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的,应当另行申请仲裁。

    袁超律师 2020.08.17 3441人看过
  • 解除劳动关系能否请求仲裁

    解除劳动关系存在争议的可以请求劳动仲裁。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议。

    袁超律师 2020.03.31 1122人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25358

    精选解答
  • 54695869

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳动仲裁开庭后还可以追加请求吗
    劳动者与用人单位之间的纠纷无法沟通解决,就选择了劳动仲裁。在劳动仲裁开庭审理后,其中一方认为自己一开始提出的请求太少了,想要追加请求,那么,劳动仲裁开庭后还可以追加请求吗?下面华律网小编为你详细介绍相关知识。
  • 劳动仲裁的主要仲裁请求
    劳动仲裁的主要仲裁请求目前,有超过八成的劳动争议案件,其仲裁请求集中在如下九项之中:一、应签未签书面劳动合同双倍工资;自职工在单位工作之日起30天内,单位应当与职工签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,单位将每月支付劳动者双倍的工
  • 劳动仲裁能否超出仲裁请求
    劳动者会通过劳动仲裁的方式来解决与公司的争议,在进行劳动仲裁申请的时候有提出自己的诉求,而很多人对于诉讼请求也不太了解。有些人你提出的诉求超过了仲裁标准,劳动仲裁能否超出仲裁请求?针对相关问题华律网小编做了详细介绍。
  • 怎样变更劳动仲裁请求
    一般劳动仲裁开庭时,可以提出变更仲裁请求,时效应该在证据交换之前,或者有审判员来确定。开庭审理时,由仲裁员宣布开庭、案由和仲裁员、记录人员名单,核对当事人,告知当事人有关的权利义务,询问当事人是否提出回避申请。
  • 确定劳动关系仲裁请求怎么写
    在日常生活中,我们都知道难免会发生一些纠纷的问题,在协商解决不了的情况下,我们就会进行诉讼。劳动者在很多时候都是比较弱势的一方,故法律上会一定程度的保护他们,下面华律网小编为大家介绍一下关于确定劳动关系仲裁请求怎么写。劳动关系仲裁申请书申请
  • 劳动仲裁开庭后还可以追加请求吗
    原则上不可以,但在实际操作中,如果在仲裁开庭时,申请人提出增加仲裁请求,对方没有异议且经仲裁庭准许的,也可以一并进行审理和仲裁。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条规定:申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。 申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的,应当另行申请仲裁。
  • 劳动仲裁仲裁请求怎么写
    您好,根据你咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 劳动仲裁。仲裁请求怎么写
    仲裁请求根据案件事实和仲裁理由确定。希望我的回答能帮助到你!
  • 劳动仲裁的主要仲裁请求
    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
  • 劳动仲裁 请求帮助
    你可以交由律师为你处理劳动仲裁。具体来电咨询
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复