怎么确定拖欠工资了？根据《工资支付暂行规定》，用人单位应按约定的日期支付工资，如未约定，应在自然月结束后的30天内结算工资，否则即构成拖欠工资。
公司拖欠工资怎么确定?想搞清楚公司有没有拖欠工资，你可以这么做：1.看工资条：看看工资条上的钱数对不对，时候发的工资跟公司承诺的时间一样不一样。要是有问题，那就得再看看了。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用，如果单位拒绝结清，就属于违法行为。，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，拖欠工资的数额，按用人单位实际需要支付的工资确定。而劳动者可以提供工资条、欠条、银行转账记录等证据，主张被拖欠的工资。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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报告编号：NO.20221128*****
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