仅餐厅签合同无法确定是否使用童工，关键看劳动者年龄。童工指未满十六周岁与单位等发生劳动关系从事劳动的少年、儿童。满十六周岁签合同属合法劳动关系，未满则餐厅构成使用童工，会受处罚。
很多人都认为在一些小的餐饮行业等，一些企业为了更好的盈利，减少一些支出，都会招收一些童工，做一下相应简单的事情，当然一些人理所应当认为由于这个活比较简单，就可以招收童工，故对于餐厅里使用童工违法吗，这一问题也就没有一个正确的解答，下面华律网
餐厅雇佣童工的处罚：每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。关于餐厅雇佣童工的会处罚多少的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
我国餐饮业在飞速发展，这带动了一部分人的就业，但同时业出现了一部分违法乱纪的情况，我们经常可以看到某些餐厅里面只有十几岁的小孩在里面工作，我国早就对童工做出了一系列的相关规定，那么餐厅招用童工要怎么进行处罚呢，以下是华律网小编为您整理的相关
雇佣童工在法律上来讲是违法的，但是论是否想收留童工，其实也很难说，因为现在的社会上，还是有许多孩子是想给自己一个赚零花钱的机会。但是这是违法的。那么假如雇佣了童工会有怎么样的惩罚呢?以下华律网小编整理的内容希望对您有帮助。一、餐厅雇佣童工处
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报告编号：NO.20201224*****
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