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企业违反什么工会可以依法要求谁承担责任

2022.11.15 公司法 5780人浏览举报
律师回答
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。
根据《劳动合同法》第五十一条,集体合同的订立和内容
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
第五十六条集体合同纠纷和法律救济
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
《劳动合同法》第四十三条,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
法律依据
《劳动合同法》第四十三条、第五十一条、第五十六条
报告编号:NO.20221115*****

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张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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