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企业违反什么侵犯职工劳动权益工会可以依法要求什么承担责任

2022.11.17 公司法 50842人浏览举报
律师回答
企业违反(集体合同),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求(企业)承担责任。因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国工会法》第二十条

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  • 企业违反什么工会可以依法要求谁承担责任

    用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

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  • 企业违反什么侵犯职工劳动权益

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    企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

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  • 职工劳动权益有哪些

    《劳动法》第二条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

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    合伙企业债务承担应当是由合伙企业的财产进行清偿,如果合伙企业的财产不能清偿到期债务的,则合伙企业的合伙人需要承担无限连带责任,合伙人清偿的份额超过了其应当承担的范围的,可以向其他合伙人追偿。

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    因为合伙企业不具有独立法人资格,因此法律对其债务责任的承担要求明显区别于有限责任公司。(一)合伙企业。1、普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,内部按出资比例对合伙企业债务承担责任;2、有限合伙人以其出资对合伙企业债务承担有限责任。

    张福昊律师 2019.08.05 470人看过
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  • 被派遣劳动者权益受损时由谁承担责任?

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    张福昊律师 2021.12.22 119人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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