精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 企业老板拖欠工资应该如何处理

企业老板拖欠工资应该如何处理

2020.10.16 劳动纠纷 1029人浏览举报
律师回答
企业老板拖欠工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任。
根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
报告编号：NO.20201016*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

王伟浩律师团队

广东天穗律师事务所

王伟浩团队律师，合伙人律师擅长劳动纠纷

  • 295

    精选解答

  • 485150

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 企业老板拖欠工资到哪个部门处理
    目前的经济形势并不太好，很多企业出现了经营困难，有些企业经营困难的，可能会拖欠劳动者工资，有些甚至会拖欠几个月，那么企业老板拖欠工资到什么部门处理?下面由华律网小编进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 老板拖欠工资怎么处理
    若逾期仍未支付，劳动人事主管部门将责令用人单位按照应付金额的50%至100%的比例向劳动者支付赔偿金。在单位拖欠工资且双方无书面劳动合同的情况下，职工可选择通过诉讼途径解决问题，向法院提交一份民事诉讼状，同时需准备能够证明劳动关系存在的相关证据材料。在诉讼状中，需明确陈述诉讼请求，即要求支付的工资总额，并以事实为依据，详细列举雇主拖欠工资的具体行为。接下来华律网小编将...
  • 老板拖欠工资假合同怎么处理
    我们都知道在我国法律体系当中存在着专门保护劳动者以及劳动相关纠纷的法律，任何用人单位都不得以各种各样的理由来克扣劳动者该得的薪酬也就是工资, 同时还规定正式用工都需要签订专门的劳动合同,那么老板拖欠工资假合同怎么处理?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
  • 老板拖欠工资如何处理
    用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门劳动监察大队投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁申请劳动仲裁，对于仲裁不予受理的可以去向法院提起诉讼。关于老板拖欠工资如何处理的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
  • 老板跑路拖欠工资该怎么处理
    老板跑路拖欠工资该怎么处理？当你的老板出人意料地消失不见，导致工资没有发放给你，这个时候你应该如何应对首先，你得尽可能多地收集一些证据，比如你们之间签订的工作合同、每个月的工资条、以及你在公司的考勤记录等等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
相关法律咨询
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2024 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线