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企业倒闭破产之后员工的社保怎么处理

2022.12.06 公司法 1812人浏览举报
律师回答
公司是需要给员工缴纳社会保险的,在企业破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。
另外,企业破产后,不能及时就业,又没有申请自谋职业的,如符合享受失业保险待遇的条件,则可以依法享受失业保险待遇。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十三条
报告编号:NO.20221206*****

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    张福昊律师 2024.04.15 112人看过
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    张福昊律师 2020.02.28 1581人看过
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    公司应该给予补偿而不是赔偿。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.02.29 1126人看过
  • 个人企业倒闭员工怎么赔偿

    应给予补偿而不是赔偿。公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付补偿金。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.03.01 1274人看过
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    应该给予补偿而不是赔偿。依据我国相关法律的规定,公司倒闭的,要按法律的规定给予职工补偿,工作满一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    张福昊律师 2020.03.01 1140人看过
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    刘峰飞律师 2021.07.22 2265人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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