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签订劳动合同空白有效吗

2021.09.23 劳动纠纷 1468人浏览举报
解析
签订空白劳动合同是无效的,劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及解除劳动关系的日期等,若是单位让职员签署空白类型的劳动合同,在填写完空白处内容之后没有发给职员一份,此时该空白合同就不会产生司法效力。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第十七条、第二十六条
报告编号:NO.20210923*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 我与公司就签订了一份空白劳动合同,但我没有证据证明当时是空白的,劳动合同有效吗同有效吗?
    你好,你主张合同空白,你就有举证责任,否则要承担不利后果。
  • 空白劳动合同是否有效
    无效
  • 公司签空白劳动合同有效吗
    劳动合同空白只签字没有效。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证等。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
  • 企业逼迫签订空白劳动合同
    可以拒绝,可以投诉,可以另选工作。
  • 签订空白劳动合同可以吗?
    不建议签订空白合同,应当按照合同当事人协商好的内容填写清楚
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