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签订劳动合同空白有效吗

2021.09.23 劳动纠纷 712人浏览举报
律师回答
签订空白劳动合同是无效的,劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及解除劳动关系的日期等,若是单位让职员签署空白类型的劳动合同,在填写完空白处内容之后没有发给职员一份,此时该空白合同就不会产生司法效力。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第十七条、第二十六条

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  • 签订空白劳动合同是无效合同吗

    空白劳动合同依法属于无效合同,劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同,合同也就不存在。但是只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。

    王汉杰律师 2022.09.19 75人看过
  • 公司签订空白劳动合同违法吗

    公司签订空白劳动合同违法,劳动者可以拒签。劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上,一旦双方签字,劳动合同即生效,双方当事人就需要履行约定的义务,承担相关法律责任。

    张燕鹏律师 2019.12.03 952人看过
  • 签订空白的劳动合同算欺诈吗

    如果按照合同双方事先约定好的内容填补空白合同,则不构成欺诈。如果未按照合同双方事先约定好的内容填补空白合同的,则可能构成欺诈,严重的有可能构成犯罪。

    陈宇峰律师 2020.02.10 743人看过
  • 空白劳动合同有效吗

    空白劳动合同无效。公司要员工签订空白劳动合同是不合法的,劳动者可以拒签。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。

    袁超律师 2020.08.17 561人看过
  • 劳动合同空白合同有效吗

    签订空白劳动合同是无效的,劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会解除劳动关系的日期等,签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项,即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。

    袁超律师 2019.12.17 900人看过
  • 签订空白劳动合同后果是什么

    签订空白劳动合同是无效的。由于空白劳动合同依法属于无效合同,则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。

    袁超律师 2019.12.25 954人看过
  • 公司签订空白劳动合同可以解除吗

    1、公司签订空白劳动合同属于无效合同,可以解除。2、依据我国法律的规定,当事人签订合同,应当就主要条款达成一致。签订空白劳动合同不认为是当事人的真实意思表示,不具有法律效力,所以当事人可以依法解除该劳动合同。

    刘峰飞律师 2021.12.31 455人看过
  • 签订空白劳动合同是双倍工资吗

    根据我国法律及其司法解释的有关规定,签订空白劳动合同是属于没有规定劳动合同的情形,所以劳动者是可以依据法律的规定,要求用人单位支付双倍工资的。

    张燕鹏律师 2019.12.02 1630人看过
  • 空白劳动合同书有效吗

    空白劳动合同书是无效的。劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假的规定。

    刘峰飞律师 2022.12.26 15人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 签订空白劳动合同可以吗
    劳动者与用人单位合作时,需要与用人单位签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的,但是合同内容应该包含规定的一些主要条款,不能空白。那么签订空白劳动合同怎么办?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。
  • 签订空白劳动合同算欺诈吗
    签订劳动时要注意劳动合同的内容是否全面,劳动合同要有劳动时间、岗位、劳动报酬、劳动时间等的内容,而有些用人单位让劳动者签订空白合同,签订空白劳动合同时,如果是双方协商约定的,并且填写相关内容时,按约定填写的,不构成合同欺诈,如果填写的内容不是按约定的,就是属于合同欺诈。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 空白劳动合同书有效吗
    用人单位是有与劳动者签订劳动合同的强制性义务的,双方当事人是需要就劳动合同的内容进行平等的协商的。但是有的用人单位可能会与劳动者签订空白劳动合同书。那么,空白劳动合同书有效吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
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    签空白劳动合同无效。劳动合同应当具备以下条款:劳动者与用人单位基本信息;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;其他事项。关于签空白劳动合同是否有效的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 我与公司就签订了一份空白劳动合同,但我没有证据证明当时是空白的,劳动合同有效吗同有效吗?
    你好,你主张合同空白,你就有举证责任,否则要承担不利后果。
  • 空白劳动合同是否有效
    无效
  • 公司签空白劳动合同有效吗
    劳动合同空白只签字没有效。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证等。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
  • 企业逼迫签订空白劳动合同
    可以拒绝,可以投诉,可以另选工作。
  • 签订空白劳动合同可以吗?
    不建议签订空白合同,应当按照合同当事人协商好的内容填写清楚
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