精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 签订放弃社保的协议是否有效

签订放弃社保的协议是否有效

2024.04.18 劳动纠纷 1447人浏览举报
律师回答
1.职工自愿签订的自愿放弃社保协议,因其内容违法,因此是无效的。 2.根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
报告编号:NO.20240418*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 员工自愿放弃社保协议是否有效

    员工自愿放弃社保协议无效。缴纳社保是用人单位的法定义务,员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不履行的话要承担法律责任。

    刘峰飞律师 2023.07.11 472人看过
  • 员工承诺自愿放弃缴纳社保是否有效

    用人单位为员工缴纳社保是法律强制性规定,员工承诺自愿放弃缴纳社保无效。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

    袁超律师 2018.12.28 2330人看过
  • 员工放弃缴纳社保承诺书是否有效

    员工放弃缴纳社保承诺书无效。因为员工放弃缴纳社保承诺书,违反了法律、行政法规的强制性规定,所以该放弃缴纳社保承诺书无效。缴纳社保是用人单位的法定义务,员工自愿放弃社保协议没有法律效力。

    刘峰飞律师 2023.07.11 1443人看过
  • 签订劳动合同后可以放弃社保权利吗

    签订劳动合同后不可以放弃社保权利,用人单位与员工签订的劳动合同中有关放弃社会保险的条款从法理上讲是无效的,企业员工无权放弃社会保险,用人单位以员工自愿放弃为由而不给员工缴纳社会保险费是非法的。

    袁超律师 2019.01.31 1631人看过
  • 签订的放弃抚养权协议有效吗

    签订的放弃抚养权协议,如果是双方真实意思的表示,协议内容没有违反法律强制性规定,该协议是有效的。法律规定,具备下列条件的民事法律行为有效:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

    易轶婚姻家事团队 2020.07.27 1130人看过
  • 协议签订是否有效

    协议签字了是有效的。双方签字的合同是出于双方当事人真实的意思表示,没有法定无效的情形就是有效的合同。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

    陈婧婧律师 2022.06.02 920人看过
  • 签订自愿放弃社保协议的员工,单位可否免除责任?

    员工参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,有关义务不能由用人单位或劳动者通过约定变更或放弃。即便签署了协议,员工仍然可以要求补缴社保,由于单位未缴社保导致员工医保无法报销,无法享受工伤待遇等情况,员工可要求单位承担损失赔偿。

    张福昊律师 2022.01.25 1360人看过
  • 放弃继承的承诺是否有效

    放弃继承的承诺是否有效,要看该承诺是在何时做出的。继承开始后,继承人放弃继承的,应当在遗产处理前,作出放弃继承的表示。没有表示的,视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内,作出接受或者放弃受遗赠的表示。到期没有表示,视为放弃受遗赠。

    赵彪律师 2020.07.24 1128人看过
  • 离婚时签订放弃抚养权的协议有效吗

    离婚时签订放弃抚养权的协议是双方真实意思的表示,协议内容没有违反法律强制性规定的,该协议是有效的。法律规定,具备下列条件的民事法律行为有效:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

    易轶婚姻家事团队 2020.07.23 1257人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83666554

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 职工签订的自愿放弃社保协议是否有效
    ​工资比较低的职工,特别是刚刚步入社会的毕业生,可以说生活费都是精打细算的,一分都不能浪费。如果还要交社保,那日子肯定更加紧巴巴了。如果用人单位愿意给点补贴,职工自己也愿意放弃让单位为自己缴纳社保,职工签订的自愿放弃缴纳社保协议有效吗?想要了解更多关于职工签订的自愿放弃社保协议是否有效的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 员工自愿放弃缴纳社保并签订相关协议,协议有效吗
    社保即社会保险,是劳动者和用人单位按照一定的比例共同缴付的,并用于劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下,属于国家帮助项目。那么,如果员工自愿放弃缴纳社保并签订相关协议,协议有效吗?华律网小编为你解答。
  • 员工承诺自愿放弃缴纳社保是否有效
    公司必须为员工缴纳社保,那要是员工自己承诺不缴纳社保这样的承诺是否具有效力?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于员工承诺自愿放弃缴纳社保是否有效方面的知识,欢迎大家阅读!
  • 放弃签订劳动合同的声明有效吗
    签订劳动合同是每个劳动者的权利,劳动合同可以有效保护劳动者的利益,所以劳动者应该及时和用人单位签订劳动合同,但实践中有些劳动者会放弃签订劳动合同,那么放弃签订劳动合同的声明有效吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 公司要求员工签订自动放弃社保的合同是否合法
    社会养老保险制度是国家根据人民的体质和劳动力资源情况,规定一个年龄界限,当劳动者达到这个年龄界限时作为年老丧失劳动能力,解除劳动义务,由国家和社会提供物质帮助,保障其晚年基本生活的一种社会保障制度。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复