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哪些情况下要终止劳动合同

2024.03.28 劳动纠纷 191人浏览举报

解析

根据《劳动合同法》第四十四条、《劳动合同法实施条例》第二十一条等有关规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）劳动者达到法定退休年龄的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

法律依据: 《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：; （一）劳动合同期满的；; （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；; （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；; （四）用人单位被依法宣告破产的；; （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；; （六）法律、行政法规规定的其他情形。; 《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

报告编号：NO.20240328*****

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哪些情况下劳动合同会终止

根据法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的等。

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