年休假是否能积累

年休假一般不能积累。年休假可以在1个年度内集中休完，也可以分段休，但一般不跨年度安排。除非单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，才可以跨1个年度安排休年假。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为工作时间。所以带薪年休假可以累积计算。