精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 农民工工资上税属于劳动争议吗

农民工工资上税属于劳动争议吗

2021.09.17 劳动纠纷 1174人浏览举报
解析
农民工工资上税属于劳动争议。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
报告编号:NO.20210917*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 农民工工资属于劳动争议吗

    农民工工资属于劳动争议,我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用《劳动争议调解仲裁法》。

    袁超律师 2020.06.23 1988人看过
  • 农民工工资是否属于劳动争议

    农民工工资属于劳动争议,我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。

    袁超律师 2020.06.22 1909人看过
  • 清包工属于农民工工资吗

    清包工属于农民工工资。清包也叫清包工或者包清工,是指业主自行购买所有材料,找装修公司或者装修队伍来施工的一种工程承包方式。由于材料和种类繁多,价格相差很大,有些人担心别人代买材料可能会从中渔利,于是部分装修户采用自己买材料、只包清工的装修方式。如果清包工的费用没有得到支付,可以以农民工工资为由要求上包老板支付。

    袁超律师 2023.08.17 665人看过
  • 拖欠农民工工资

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

    张燕鹏律师 2019.08.02 6302人看过
  • 农民工工资担保

    农民工工资支付担保是指担保人对业主或承包商支付民工工资义务的担保。一旦业主或承包商违约,不能按时、足额支付民工工资,担保人将代为支付(之后担保人再向业主或承包商追偿),以保障(农)民工的合法权益。

    袁超律师 2019.03.18 4871人看过
  • 农民工工资欠条范本

    农民工工资欠条的主要内容是:欠款人 ,拖欠员工多少工资,合计现金一共多少,约定在多久一次性归还,逾期不还,逾期息每天按借款总额的1‰计算,至履行清偿义务之日。并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。

    张燕鹏律师 2019.09.02 9680人看过
  • 拖欠农民工工资要农民工怎么进行维权

    当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。

    顾双浩律师 2019.11.16 1622人看过
  • 农民工工资专户怎么开

    一、申请开立农民工工资专用账户,除应向开户银行提供《人民币银行结算账户管理办法》规定开立专用账户需提供证明文件外,还应配合银行的辅助审查工作,提供相关建设项目的《建设工程施工合同》。二、因此,如需开立农民工工资专用账户,需提供统一社会信用代码版的营业执照正本、法定代表人、单位负责人身份证件、基本账户开户许可证、建设工程施工合同,如非法定代表人或单位负责人亲自办理的,还需提供授权委托书、经办人身份证件及经办人为本单位工作人员的证明文件。配合银行账户涉税信息尽职调查、反洗钱客户身份识别工作,还需提供如公司章程等资料,提供受益人信息、实际控制人信息,并签署《机构税收居民身份声明文件》等。申请开户还需提供企业的公章、财务专用章及法定代表人或单位负责人的个人名章。

    袁超律师 2019.04.11 47644人看过
  • 拖欠农民工工资怎么处理

    一、要冷静理智。二、要学会用法律维权;向劳动执法部门举报,执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,可以到人民法院起诉、强制执行。三、劳动和社会保障部门已要求各地重视对农民工合法权益的保护。

    张燕鹏律师 2019.08.14 563人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答
  • 55433334

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 拖欠农民工工资属于劳动争议吗
    拖欠农民工工资属劳动争议,因农民工为用人单位提供劳动,工资属劳动报酬范畴。农民工遇此情况可多种途径解决,如与单位协商、申请调解、仲裁,对仲裁不服可起诉,还能向劳动行政部门投诉责令支付。
  • 农民工工资需要上税吗
    大家都知道,在我们的工资到达起征点之后,是要缴纳个人所得税的。所以很多人想问:农民工工资需要上税吗在此,华律网的小编为大家整理了农民工工资需要上税吗相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。
  • 工资提成属于劳动争议吗
    工资提成属于劳动争议吗?工资提成属劳动争议,它是劳动报酬一部分,当劳动者与用人单位在提成计算、发放等方面有分歧时易引发争议,像单位不按约定支付、克扣拖欠提成等。劳动者可协商、调解、仲裁,不服仲裁还能起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 工资提成属于劳动争议吗
    工资提成属于劳动争议吗?工资提成属劳动争议,它是劳动报酬一部分,当劳动者与用人单位在提成计算、发放等方面有分歧时易引发争议,像单位不按约定支付、克扣拖欠提成等。劳动者可协商、调解、仲裁,不服仲裁还能起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 工资报酬是否属于劳动争议
    工资报酬属于劳动争议。从法律规定看,相关法律将其纳入劳动争议范畴,它是劳动权益重要组成部分。从实际情况看,工资报酬争议常见,涉及拖欠、克扣等。劳动者可通过协商、调解、仲裁、诉讼维护权益。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复