拖欠农民工工资

我国法律规定不可以拖欠农民工工资，如果遇到拖欠农民工工资的情况，农民工可以通过法律的手段来维护自己的权益，比如申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关没有工资拖欠农民工工资吗？农民工被拖欠工资怎么办问题的解答，希望对你有帮助。

农民工工资被拖欠不建议通过写信的方式来要工资，如果拖欠工资的情况比较严重，您可以向当地相关部门报告。例如，您可以向劳动监察部门或劳动仲裁委员会报告，以便他们采取适当的行动。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关拖欠农民工工资怎么写信，拖欠农民工工资怎么办问题的解答，希望对你有帮助。

判定协议是否有效的标准包括：协议方为无民事行为能力者时无效；行为人有虚假意思表示时无效；违反法律、行政法规强制性规定时无效；违背公序良俗时无效；双方恶意串通损害他人利益时无效以及其他法定情况下无效。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

如果您持有欠条作为证据，您可以携带本人身份证明文件、户籍簿、欠条原件以及起诉状及其副本，向人民法院提起民事诉讼。法院会根据事实情况作出判决，要求用人单位支付所欠款项。若用人单位在收到法院判决后仍未按期支付，您可以在判决书规定的期限届满后的两年内，向法院申请强制执行。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

农民工也可以考虑采取法律手段来维护自身的合法利益，例如，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请或者向法院提起诉讼。但需要注意的是，在处理欠薪事宜的整个流程里，农民工都应妥善保管好所有相关的证据资料，以便在必要的时候作为维护自身权益的有力依据。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

你好，拖欠工资，可以向工作地的劳动监察大队投诉举报，如果处理不了，可以申请劳动仲裁，如果有工资欠款凭证，可以直接向法院起诉。

可以通过以下三个方法追索劳动报酬、工资 1、向人民法院申请支付令 根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：（1）劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;（2）劳动者要求用人单位给付的工资数额;（3）劳动者请求所依据的事实和证据; （4）用人单位的财产状况和可供执行的财产。 2、向劳动监察投诉，根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付;逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。  3、申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁，这是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。 如果以上内容有帮到您，请予以回答律师好评，谢谢您。

向劳动监察大队投诉举报，或申请劳动仲裁，也可到法院起诉

可以先找当地的劳动监察大队投诉反映，必要时，也可以向法院起诉

你好，如是公司拖欠，可要求清欠办协调解决；如个人拖欠，建议通过诉讼解决！