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农民工工资欠条范本

2024.04.24 劳动纠纷 9672人浏览举报
解析
农民工工资欠条
欠款人 ,拖欠员工 工资,合计现金(小写):___________元人民币,(大写): 元人民币, 定于 年 月 日之前一次性归还。逾期不还,逾期息每天按借款总额的1‰计算,至履行清偿义务之日。并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。
此据!
欠款人姓名___________________________________
欠款人身份证号________________________________
欠款人家庭地址________________________________
欠款人联系方式________________________________
欠款人签名:
日期: 年 月 日
民法典》第六百六十八条【借款合同形式和内容】借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
法律依据
《民法典》第六百六十八条
报告编号:NO.20240424*****

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  • 拖欠农民工工资有欠条如何起诉

    在有欠条的情况下,可以向法院直接起诉,不用先通过劳动局;根据劳动法的规定,提出仲裁要求的一方应当在劳动争议发生之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

    袁超律师 2023.08.16 218人看过
  • 拖欠农民工工资

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

    张燕鹏律师 2019.08.02 6302人看过
  • 农民工工资担保

    农民工工资支付担保是指担保人对业主或承包商支付民工工资义务的担保。一旦业主或承包商违约,不能按时、足额支付民工工资,担保人将代为支付(之后担保人再向业主或承包商追偿),以保障(农)民工的合法权益。

    袁超律师 2019.03.18 4865人看过
  • 拖欠农民工工资有欠条要怎么起诉

    1、拖欠农民工的工资有欠条,当事人要起诉的,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,还需要注意满足起诉的法定条件,如原告要与本案有直接利害关系等。2、起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

    王衍祥律师 2023.06.12 516人看过
  • 拖欠农民工工资有欠条要如何起诉

    拖欠农民工的工资有欠条,当事人要起诉的,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,还需要注意满足起诉的法定条件,如原告要与本案有直接利害关系等。

    王衍祥律师 2022.06.04 2327人看过
  • 拖欠农民工工资要农民工怎么进行维权

    当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。

    顾双浩律师 2019.11.16 1613人看过
  • 农民工工资专户怎么开

    一、申请开立农民工工资专用账户,除应向开户银行提供《人民币银行结算账户管理办法》规定开立专用账户需提供证明文件外,还应配合银行的辅助审查工作,提供相关建设项目的《建设工程施工合同》。二、因此,如需开立农民工工资专用账户,需提供统一社会信用代码版的营业执照正本、法定代表人、单位负责人身份证件、基本账户开户许可证、建设工程施工合同,如非法定代表人或单位负责人亲自办理的,还需提供授权委托书、经办人身份证件及经办人为本单位工作人员的证明文件。配合银行账户涉税信息尽职调查、反洗钱客户身份识别工作,还需提供如公司章程等资料,提供受益人信息、实际控制人信息,并签署《机构税收居民身份声明文件》等。申请开户还需提供企业的公章、财务专用章及法定代表人或单位负责人的个人名章。

    袁超律师 2019.04.11 47644人看过
  • 拖欠农民工工资怎么处理

    一、要冷静理智。二、要学会用法律维权;向劳动执法部门举报,执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,可以到人民法院起诉、强制执行。三、劳动和社会保障部门已要求各地重视对农民工合法权益的保护。

    张燕鹏律师 2019.08.14 563人看过
  • 不给农民工工资怎么处理

    不给农民工工资的处理方法如下:一、当事人可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。用人单位拖欠劳动者工资的,是违法行为。在劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议。二、可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报,要求其支付工资并给予赔偿;三、可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;四、可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;五、如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉。

    袁超律师 2023.08.07 333人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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