精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221128*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
未签订劳动合同的劳动者，在履行工作职责的过程中发生工伤。劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果无法申请工伤认定，劳动者以雇佣关系，和公司协商不成，到法院起诉，主张赔偿。
员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
即使没有签订劳动合同，但是双方构成事实劳动关系的情况下，工人发生工伤后，也可以要求用人单位承担工伤赔偿责任。
首先需要证明与单位之间存在劳动关系、伤害发生在工作时间、工作地点、是因为工作的原因而受伤，有了这些证据材料后，劳动者可以自行去申请工伤认定，注意应在受伤后一年内申请工伤认定，再申请伤残鉴定。
没有签订劳动合同工人受伤应该如何赔偿
免费查看工地上受伤没签订劳动合同应该怎么样赔偿
免费查看没有签订劳动合同工伤能得到相应的赔偿吗？
免费查看农民工没有签订劳动合同发生工伤应如何索赔
免费查看劳动合同没签工伤应该如何赔
免费查看公司没有签订劳动合同职工致伤残应该怎么赔偿
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
刘峰飞律师
袁超律师
王汉杰律师
杨贝贝律师
张赛律师
