在公司中工作的员工基本上都有劳动合同的，但是也有一部分的员工公司根本就没有和他们签订劳动合同，这个时候如果员工要提出辞职了，相应的流程是如何规定的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
虽然大家都知道劳动合同的重要性，但是在生活中仍然有用人企业没有与员工签订劳动合同的现象。那么如果没签劳动合同怎么辞职？在法律上有没有相关规定？现在华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
一般情况下，单位都会与劳动者签订劳动合同，那么没签劳动合同如何辞职呢?为了给你解答相关的疑惑，华律网小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。没签劳动合同如何辞职没签订劳动合同辞职的，劳动者也需要按照《劳动合同法》第三十七条
针对尚未签订劳动合同且需要辞去职务的情况，有以下几个步骤供参考：首先，您应当尝试与雇主进行真诚而富有建设性的沟通，达成双方都能接受的离职协议；其次，根据相关规定，如果您保持良好的职业素质和道德品质，那么提前三十天以书面形式告知雇主您的决定是合法合适的。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。没签劳动合同要怎么辞职？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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报告编号：NO.20240415*****
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