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报告编号：NO.20221008*****
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查看完整报告没签劳动合同受法律保护，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
打工没签劳动合同受法律保护。没有劳动合同的,可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在劳动关系。只要构成事实劳动关系即会受法律保护。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。
寄售没签合同不一定有效。没有签订协议的情况下，双方的权利义务就没有明确的规定，也就没有法律上的保障，可能会出现纠纷，所以建议双方在进行寄卖之前，最好先签订协议，以确保双方的权益。并且要注意协议中的一些其他问题，以避免纠纷的发生。
没有签劳动合同一样是受法律保护的。根据我国现行法律及其司法解释的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
协议书只要符合法律生效要件的，就受法律保护。1、只要协议书的内容没有法律所禁止的规定，并且是在双方公平、自愿的情况下达成的，就有法律效力。2、如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定，也不能完全否定协议书的法律效力，但对法律有禁止规定的条款将无效。3、自行达成的协议是可以反悔，但在诉讼中将做为一项考量的参照。经行政机关、司法机关、公证部门等主持达成的协议完全有效。协议书内容要有以下条款：1、协议各方当事人的姓名或者名称和住所；2、协议的具体内容；3、当事人的权利和义务；4、违反协议约定的民事责任；5、协议生效期限；6、当事人落款等。综上所述，协议书只要符合法律生效要件的，那么就受法律的保护，如果因协议书产生纠纷，可以依法维权。
同居协议是可以受法律保护的。在法律上，同居关系其本身不受到婚姻关系或者说受到我国法律保护的，但是男女双方在同居期间所订立的同居协议，只要不违反国家法律强制性的规定，是具有法律效力，也受到法律保护的。
口头合同受法律保护，根据法律规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。因此口头合同受法律保护的。
借条要想让它具有法律效力，应具备如下内容：1、应写清楚借款人和出借人的名称;2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额;3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限;4、应写清楚还款的具体年月日;5、应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额（包括大写和小写金额）等约定;6、应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式;7、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔签字。
依法成立的劳务合同受法律保护。劳务合同的含义有广义和狭义的理解。广义的劳务合同是指以劳务为给付标的合同，例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同，大部分都是有名合同，受《民法典》的调整，双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同，由民法来调整。
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