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报告编号：NO.20221008*****
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查看完整报告没签劳动合同受法律保护，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
打工没签劳动合同受法律保护。没有劳动合同的,可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在劳动关系。只要构成事实劳动关系即会受法律保护。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。
寄售没签合同不一定有效。没有签订协议的情况下，双方的权利义务就没有明确的规定，也就没有法律上的保障，可能会出现纠纷，所以建议双方在进行寄卖之前，最好先签订协议，以确保双方的权益。并且要注意协议中的一些其他问题，以避免纠纷的发生。
没有签劳动合同一样是受法律保护的。根据我国现行法律及其司法解释的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
协议书只要符合法律生效要件的，就受法律保护。1、只要协议书的内容没有法律所禁止的规定，并且是在双方公平、自愿的情况下达成的，就有法律效力。2、如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定，也不能完全否定协议书的法律效力，但对法律有禁止规定的条款将无效。3、自行达成的协议是可以反悔，但在诉讼中将做为一项考量的参照。经行政机关、司法机关、公证部门等主持达成的协议完全有效。协议书内容要有以下条款：1、协议各方当事人的姓名或者名称和住所；2、协议的具体内容；3、当事人的权利和义务；4、违反协议约定的民事责任；5、协议生效期限；6、当事人落款等。综上所述，协议书只要符合法律生效要件的，那么就受法律的保护，如果因协议书产生纠纷，可以依法维权。
口头合同受法律保护，根据法律规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。因此口头合同受法律保护的。
借条要受法律保护。当事人可以在其中写明双方基本信息，借款数目，借款时间和还款时间、利息担保等内容。并且要注意签订借条的行为必须是当事人的真实意思标准，当事人必须具备相应的民事行为能力，并且借条内容不违反法律规定不违背公序良俗。
借钱打欠条受法律保护。但是需要具备以下几个条件：债权债务关系的主体应当明确表达，即谁是债权人，谁是债务人。金额单位应明确，金额应以繁体字书写，并注明百分比、千分比和万分比。表达要清楚，避免歧义。如果有利息，应该明确说明。
居间协议符合法律要求的才具有法律效力。根据我国相关的法律规定，是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。同时根据法律依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
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