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民法典规定劳动合同终止怎么赔偿

2021.01.19 合同纠纷 954人浏览举报

解析

用人单位违反规定终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍支付经济赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条

报告编号：NO.20210119*****

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作者

任桐魁

山西国晋律师事务所

任桐魁律师，专职律师擅长公司法

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