
未参加工伤保险的工伤赔偿由用人单位担责。职工工伤后,用人单位要在规定期限申请认定,否则职工等可自行申请,认定后做劳动能力鉴定。赔偿按规定执行,单位要按时支付,拒付职工可维权,未参保还可能受罚。

未参加工伤保险的用人单位,需承担职工工伤赔偿责任。包括工伤认定(单位或职工等可申请)、劳动能力鉴定(确定伤残等级)及赔偿标准(含医疗费等多项,伤残或死亡有不同赔付),用人单位要按标准赔偿以保障职工权益。

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没参加工伤保险也能申请工伤认定。单位应在职工发生事故或被诊断为职业病后一定时间内提出申请,未参加不影响认定。职工等也可在单位未申请时直接申请,认定需相关材料,费用由单位支付。

没工伤保险怎么赔偿?工伤保险怎么赔偿?未为劳动者投保工伤保险时,若其在工作过程中遭受伤害或者罹患职业病,雇主需承担起相应的赔偿责任。赔偿的项目涵盖了医疗费用、康复费用、停工留薪期内的薪酬、伤残补助金以及可能产生的伤残津贴等多个方面。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。