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劳务派遣公司怎么参加工伤保险

2021.10.17 公司法 1715人浏览举报
律师回答
我国劳动法规定劳务派遣人员工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。

(一)我国劳动法规定劳务派遣人员工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。

(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位;

(三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险责任的单位;

(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位;

(五)个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。”
法律依据
《工伤保险法》第二条
报告编号:NO.20211017*****

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  • 劳务公司怎么参加工伤保险

    应在用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。

    袁超律师 2019.08.01 2506人看过
  • 怎么单独参加工伤保险

    社会保险是公司企业必须为职工缴纳的,工伤保险包括在社保里,不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下,才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的,而是由用人单位缴纳工伤保险费。

    袁超律师 2019.07.11 1787人看过
  • 没参加工伤保险的工伤如何赔偿

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    张燕鹏律师 2020.06.29 1283人看过
  • 未参加工伤保险如何赔付

    工伤赔偿由用人单位承担。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

    张燕鹏律师 2021.11.18 1005人看过
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    赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等多种赔偿。申请工伤认定,要求单位在发生工伤一个月内申报,单位不报的可以在发生工伤一个月后自己向劳动局申报;构成残疾的,认定工伤后再申请评残。

    袁超律师 2019.08.02 1771人看过
  • 参加工伤保险个人需要缴费吗

    职工参加工伤保险,由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴费,职工个人是不缴费的。因为职工为用人单位创造财富而出现事故,往往是付出了血的代价,给本人或家属已带来了巨大的不幸和痛苦,所以工伤保险不应该是受害人的“自我保险”。

    袁超律师 2018.11.16 1870人看过
  • 参加工伤保险个人要缴费吗

    根据我国相关法律的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

    袁超律师 2018.12.05 1420人看过
  • 未参加工伤保险怎么办

    没买工伤保险职工工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。

    袁超律师 2019.07.18 1387人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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