许多的劳动者在工作过程中因为一些问题选择了离职，那么员工离职，年假工资是否应该扣除？如果要扣除年假工资的话，又应该扣除多少呢？下面华律网小编整理了有关员工离职，年假工资如何扣除的有关知识，希望大家仔细阅读。
这种情况，你有权利申请劳动仲裁。若因员工擅自离职，导致公司经济损失，公司有权扣罚工资。但注意，每月扣款额度不得超过工资总额的20%，扣款后工资如低于本地最低工资标准，将以该标准发放。主要还是依照劳动合同规定执行，可适度扣罚。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公司仅能够遵循内部制定的规定，而不应让求职者承担额外的费用。根据我国相关法律法规，用人单位在招聘期间，不能以任何方式扣留劳动者的居民身份证以及其他个人证件，也不能强制劳动者提供担保或者采取其他名义收取钱财等。企业若基于自身内部规定而向求职者收取工装费用，无疑是违反了国家法律的明文规定。对于此类情况，求职者有权向劳动执法监察部门进行投诉举报。接下来华律网小编将为您介绍相...
员工在公司，公司擅自离职扣除三倍工资合法吗？这可不行。要是你没按规矩走辞职流程，单位就这么扣你三倍工资，肯定不对。直接去你们那儿的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。当然了，单位得有证据说明是你离职给它带来损失了，才能让你赔。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
员工节后离职，是否需要扣除带薪春节假期的工资？员工在过完春节之后要离职的话，他们从春节期间开始的那几天带薪假的工资可是必须要给的。根据咱们的劳动法，春节之中带薪休息这个权利可是你我作为员工的法定权益所以老板们也是不能说不给就不给的。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20240415*****
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