精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 离职员工的工资应该多久结清

离职员工的工资应该多久结清

2023.04.20 劳动纠纷 1061人浏览举报
律师回答
1、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、部分地方有特别规定的,依照其规定。如深圳市的相关规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。 3、用人单位不得拖欠劳动者工资。 【温馨提示】若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律甄选27万+优质律师,三重认证保护,请放心咨询。
法律依据
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《深圳市员工工资支付条例》
第十三条 用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。
报告编号:NO.20230420*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 员工离职多久应结清工资

    1、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的,依照其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。

    刘峰飞律师 2022.08.11 1292人看过
  • 离职多久应该结清工资

    1、劳动者离职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的,依照其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。

    刘峰飞律师 2022.08.11 408人看过
  • 离职应该多久结清工资

    1、劳动者离职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的,依照其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。

    刘峰飞律师 2022.08.11 510人看过
  • 员工离职公司多久结清工资

    1、员工辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的,依照其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。

    刘峰飞律师 2022.08.11 1286人看过
  • 员工离职多久必须把工资结清

    1、当天。劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的,依照其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。

    刘峰飞律师 2022.08.11 2022人看过
  • 离职后应该多久结清工资

    1、劳动者离职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的,依照其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。

    刘峰飞律师 2022.08.11 1130人看过
  • 离职后工资应该多久结清

    1、劳动者离职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的,依照其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。

    刘峰飞律师 2022.08.11 2345人看过
  • 离职员工的工资如何结算

    离职员工工资,在办理离职手续的时候,由用人单位一起支付给劳动者。如果用人单位未足额实际支付劳动者工资,劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

    袁超律师 2022.06.07 528人看过
  • 离职后公司应该多久结清工资

    1、劳动者离职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的,依照其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。

    刘峰飞律师 2022.08.11 1693人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 3732

    精选解答
  • 6740617

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 员工离职后多久应该结清工资
    摘要:员工离职的理由有许多,但是不管是什么理由都不是公司拖欠员工工资的借口,那么接下来,小编为您整理了员工离职后多久应该结清工资的相关文章,供您阅读,希望可以帮助到您。
  • 离职员工的工资应该多久结清
    雇主不应擅自扣除、减少或者拖延款项不予退还;如果出现上述情况,雇员有权在办理离职手续的时候要求雇主结清所有款项。若雇主未能履行此项义务,雇员可以向当地劳动部门提出诉讼或是举报雇主的违规行为。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
  • 员工离职多久结清工资
    要是遇到单位不给发工资这种情况,你可以先打个电话去当地的劳动执法监察大队投诉一下。如果这样还是解决不了问题的话,那就只能直接去找劳动行政部门申请劳动仲裁来保护自己的合法权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 员工离职后工资最迟多久结清
    在任职工人离岗后,其薪资待遇理应于离职当日或者依据本地相关法律法规及雇佣双方协议约定的期限内一次性予以结清。通常来看,依照《工资支付暂行规定》以及《劳动合同法》等相关法律法规,用人单位有义务在员工离职之际一次性全额支付其应得的工资报酬。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 离职应该把工资结清吗
    当劳动协议解除时,公司必须全额支付职工当月薪资。请注意,由于审判实践中存在各种复杂因素,具体结果还有赖于诸多微妙细节之变。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复