离职后经济补偿金以什么为基数

离职补偿金的基数怎么算？当你要算离职经济补偿金时，先看你在这家公司干了多久。每干够一年就给你发一个月的工资作为补偿。要是超过了六个月但是还没到一整年的话，那就按一年来算。如果少于六个月，那就算你半个月的工资作为补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

依据我国相关法律的规定，劳动者是有权单方面解除劳动合同的，而解除劳动合同就涉及到经济补偿的问题，在一定情形下，用人单位要支付经济补偿金，那么，离职就有经济补偿金吗?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

1.离职补偿金交税得去税务局填表。不管有没有够起征点，都得报；不够的话，就不用交了。2.拿到钱后的下个月15天内，记得去税务局报个税，把税给交了。3.要是公司没给你交税，那你就得自己在下一年6月30号前把税给补上。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

离职补贴是经济补偿金吗？每满一年则需支付相当于一个月工资的金额作为补偿。对于服务期超过六个月但不足一年的劳动者，将视作已服务一年进行计算；而对于服务期未满六个月的劳动者，则需支付相当于半个月工资的金额作为经济补偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

用人单位违法解除劳动合同或者劳动者因用人单位的原因离职的，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿，那么离职经济补偿金要不要交税的？下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

你好，一、劳动先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

你好，是按照离职前12个月的月平均工资计算的。

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可以的啊，根据你工龄来计算