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离职经济补偿金要缴税吗

2022.12.06 劳动纠纷 2040人浏览举报
律师回答
《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条规定、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。

《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》第二条规定:考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资,薪金收入,允许在一定期限内进行平均.具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资,薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税.个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。
法律依据
《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条
《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》第二条
报告编号:NO.20221206*****

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  • 离职经济补偿金要纳税吗

    根据所得税相关规定,经济补偿金在当地当年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过部分,考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,且可能在一段时间内没有固定收入,可根据一次取得数月的工资薪金收入,在一定期限内进行平均。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1235人看过
  • 员工离职得到的经济补偿金要扣税吗

    个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税。

    袁超律师 2019.01.04 2089人看过
  • 员工离职得到的经济补偿金要扣税吗?

    员工离职获得经济补偿金,扣税情况应该按照以下情况处理:个人与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。倘若经济补偿金超过上年职工平均工资3倍的,超过部分就需要缴纳个人所得税。

    张福昊律师 2022.01.21 906人看过
  • 离职人员经济补偿金如何计算

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.08.11 1023人看过
  • 离职后经济补偿金如何计算

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.09.01 1170人看过
  • 自动离职有经济补偿金吗

    一般没有经济补偿金,但是用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系,可以要求用人单位支付经济补偿。

    刘峰飞律师 2022.01.10 942人看过
  • 员工离职得到的经济补偿金是否要扣税

    要扣税。离职补偿金是否扣税根据劳动者的收入确定,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。

    张福昊律师 2021.12.07 991人看过
  • 解除劳动合同经济补偿金需要缴税吗

    解除劳动合同得到的经济补偿金需要缴税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用,应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。

    袁超律师 2019.01.14 2583人看过
  • 经济补偿金要怎么计算

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    王雪戈律师 2021.06.21 952人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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