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离职经济补偿金要缴税吗

2022.12.06 劳动纠纷 2071人浏览举报
律师回答
《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条规定、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。

《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》第二条规定:考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资,薪金收入,允许在一定期限内进行平均.具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资,薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税.个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。
法律依据
《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条
《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》第二条
报告编号:NO.20221206*****

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  • 离职经济补偿金要纳税吗

    根据所得税相关规定,经济补偿金在当地当年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过部分,考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,且可能在一段时间内没有固定收入,可根据一次取得数月的工资薪金收入,在一定期限内进行平均。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1262人看过
  • 员工离职得到的经济补偿金要扣税吗

    个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税。

    袁超律师 2019.01.04 2115人看过
  • 员工离职得到的经济补偿金要扣税吗?

    员工离职获得经济补偿金,扣税情况应该按照以下情况处理:个人与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。倘若经济补偿金超过上年职工平均工资3倍的,超过部分就需要缴纳个人所得税。

    张福昊律师 2022.01.21 934人看过
  • 离职人员经济补偿金如何计算

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.08.11 1051人看过
  • 离职后经济补偿金如何计算

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.09.01 1192人看过
  • 自动离职有经济补偿金吗

    一般没有经济补偿金,但是用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系,可以要求用人单位支付经济补偿。

    刘峰飞律师 2022.01.10 967人看过
  • 员工离职得到的经济补偿金是否要扣税

    要扣税。离职补偿金是否扣税根据劳动者的收入确定,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。

    张福昊律师 2021.12.07 1016人看过
  • 解除劳动合同经济补偿金需要缴税吗

    解除劳动合同得到的经济补偿金需要缴税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用,应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。

    袁超律师 2019.01.14 2635人看过
  • 经济补偿金要怎么计算

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    王雪戈律师 2021.06.21 975人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 2024经济补偿金缴税标准是怎么确定的
    依据我国劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,用人单位需要对劳动者进行一定的经济补偿,经济补偿的数额以劳动者工资为标准确定,那么经济补偿金缴税标准是怎么确定的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 协商离职经济补偿金
    可以的啊,根据你工龄来计算
  • 离职了,想要经济补偿金
    答:云善律师团队竭诚为您服务。根据您的描述,关于经济补偿金,依据劳动合同法相关规定,企业应当向员工支付经济补偿金,经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限不超过十二年。故,就您和用人单位的劳动关系存续时间、用人单位状况等情况,建议面谈详细了解。 因此,为充分维护您的权益,建议您携带相关资料到律师事务所进行详细咨询,我们将根据您的陈述和相关资料为您提供权威、详细的法律建议。 声明:回复以咨询所述问题为基础,以相关法律规定为依据,仅供参考,不构成对阅读者做出法律行为的指引,具体意见以本律师事务所出具的法律意见书为准。
  • 公司搬迁离职 签了离职,但是离职原因不是我写的,写的是个人离职,能拿到经济补偿金吗到经济补偿金吗?
    离职原因一栏写的个人原因则不能拿到经济补偿金。
  • 公司离职应付经济补偿金
    根据具体情况来定
  • 离职,纠纷,经济补偿金问题
    具体是什么问题,详细可电联
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