精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳务派遣员工能休年假吗

劳务派遣员工能休年假吗

2021.05.28 劳动纠纷 1247人浏览举报
解析
休。劳务派遣员工连续工作满12个月以上的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假；少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。
法律依据
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十四条
报告编号：NO.20210528*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师，专职律师擅长房产纠纷

  • 15211

    精选解答

  • 42886829

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 劳务派遣人员如何休年假
    劳务派遣是如今一种比较常见的用工形式，但是目前劳动派遣的方式存在很大的问题，劳动派遣人员的福利与正式员工有很大的差距，那么劳动派遣人员应该如何休年假呢？下面华律网小编为大家整理了有劳务派遣的相关知识，请大家仔细阅读。
  • 派遣员工劳务合同
    派遣员工劳务合同怎么写？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。
  • 劳务派遣是正式员工吗
    相较于正式员工而言，劳务派遣员工在劳动合同性质、工作稳定性、福利待遇、职业晋升路径以及工作任务等多个方面都有所区别。劳务派遣员工与其服务的劳务公司之间存在着明确的劳动关系，然而他们与实际工作单位的用人单位之间并未形成直接的劳动关联。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 劳务派遣工可享受员工探亲假吗
    在工作中，劳务派遣是很常见的一种用工形式，对于劳动者来说派遣工可以享受探亲假吗这是大家都比较关注的问题，毕竟探亲假也是一种假期，那么法律上是如果规定的呢下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
  • 劳务派遣员工10年辞退怎么赔偿
    劳务派遣员工10年辞退怎么赔偿?劳务派遣员工被辞退，赔偿依具体情形定。违法辞退工作10年员工，赔偿金是经济补偿二倍，即20个月工资；合法辞退无需赔偿。用工单位退回员工，派遣单位应重安排，解约按规则定赔偿。员工维权可收集证据协商或仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
相关法律咨询
  • 劳务派遣员工有探亲假吗
    劳务派遣用工享有与用人单位的劳动者同工同酬的权利。凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
  • 劳务派遣员工女职工可以休15天流产假吗
    与劳务派遣单位签订了劳动合同、建立劳动关系的职工，受《劳动法》保护。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。如果符合计生规定、满足生育津贴发放条件，可领取生育津贴；如果符合计生规定、不满足生育津贴发放条件，由单位发放产假工资；如果是计划外流产，只能享受无薪假。
  • 劳务派遣员工被，劳务派遣员工被单位给辞了，有什么说法吗？
    以什么理由辞退的
  • 我是劳务派遣员工。旷工被公司辞退能拿到工资嘛
    看你们的劳动合同 是怎样定的 您详细描述下情况,目前您说的内容我们还无法给您完整建议。谢谢!需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
  • 公司能私设小金库对劳务派遣员工罚款吗？
    不能私设小金库对劳务派遣员工罚款
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2025 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线