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国企劳务派遣休年假吗

2021.05.28 劳动纠纷 1333人浏览举报

解析

有。劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。

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作者

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师，专职律师擅长房产纠纷

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你好，国企单位不给休探亲假合理吗？
合理的
在国企干了三年还是劳务派遣，这个情况是不是违法
自我派遣吗？
国企辞退劳务派遣工要怎么获得赔偿
辞退原因什么？如果违法辞退，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
国企正式工转成劳务派遣工合法吗
肯定不合法,如果工作岗位,工作地点不变化,那就是签了劳务派遣合同也无效