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劳务关系需要缴纳工伤保险吗

2020.10.09 劳动纠纷 1733人浏览举报
律师回答
劳务关系不需要缴纳工伤保险。
根据《工伤保险条例》的相关规定,用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险,两者之间的关系是劳动关系而不是劳务关系。
《工伤保险条例》规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
法律依据
《工伤保险条例》第二条、第十四条、第十五条
报告编号:NO.20201009*****

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王伟浩律师团队

广东天穗律师事务所

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  • 劳务关系要缴纳工伤保险吗
    通常情况下,劳务关系不必须缴纳工伤保险,但接受劳务方可以为提供劳务方购买商业保险作为一种补充。根据我国民法典的相关规定可知,提供劳务方造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
  • 劳务关系需要给缴纳社保吗
    依据《社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,建立劳动关系才要缴纳社会保险。所以劳务关系用工方洋需要为劳务人员交社保。
  • 劳务关系需要买工伤保险吗
    我们知道劳动者在单位上班的话公司都会为职工购买工伤保险的,这是国家劳动法所要求的。那么,劳务关系需要买工伤保险吗?关于这个问题,下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
  • 劳务关系的需要买工伤保险吗
    劳务关系是不需要购买工伤保险的,但是可以帮其购意外买商业险。根据《工伤保险条例》中华人民共和国境内的企业、事业单位仅需要为本单位全部职工缴纳工伤保险费,而劳务关系的人员不属于企业的职工。
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    劳务派遣是很多用人单位的一种工作形式,对于工程领域的行业经常会有劳务派遣的任务。在劳务派遣中由于高强度的劳动量,难免会发生意外造成派遣人员的受伤。那么劳务派遣出国工伤保险怎么缴纳,为此华律网小编整理了相关资料供大家参考学习。
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