精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳务关系需要缴纳工伤保险吗

劳务关系需要缴纳工伤保险吗

2020.10.09 劳动纠纷 1622人浏览举报
律师回答
劳务关系不需要缴纳工伤保险。
根据《工伤保险条例》的相关规定,用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险,两者之间的关系是劳动关系而不是劳务关系。
《工伤保险条例》规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
法律依据
《工伤保险条例》第二条、第十四条、第十五条
报告编号:NO.20201009*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 工伤保险需要个人缴纳吗

    根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,1、工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。2、用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。3、职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

    刘峰飞律师 2020.01.08 3305人看过
  • 工伤保险怎么缴纳

    工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1510人看过
  • 工伤保险如何缴纳的

    用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。

    张燕鹏律师 2019.10.18 1110人看过
  • 单位工伤保险怎么缴纳

    单位的工伤保险应该和单位的社保一起进行缴纳的,社保中就包括工伤保险,如果要交纳工伤保险的话,需要参保人提交相关的材料,然后由公司的经办人在社保局进行办理。

    张燕鹏律师 2019.09.30 1123人看过
  • 个人怎么缴纳工伤保险

    个人是不能单独缴纳工伤保险的,工伤保险只能由单位统一缴纳,用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。如果是灵活就业人员,没有单位缴纳工伤保险的,可以自己购买商业意外险。

    张燕鹏律师 2019.07.15 1854人看过
  • 缴纳工伤保险怎么交

    工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1127人看过
  • 补充工伤保险怎么缴纳

    补充工伤保险是由政府引导,用人单位投保,在职工发生工伤事故或患职业病后,由承保的保险公司按约定支付保险金的商业保险。补充工伤保险是商业保险,用人单位作为投保人与保险公司签订保险合同并缴纳保费,保险公司依约支付保险金。

    袁超律师 2019.07.12 2906人看过
  • 工伤保险必须怎么缴纳

    工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。

    袁超律师 2019.07.19 1402人看过
  • 职工工伤保险怎么缴纳

    工伤保险职工个人不缴费,由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数,按社会保险机构核定的费率缴费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。

    张燕鹏律师 2019.09.30 1233人看过

王伟浩律师团队

广东天穗律师事务所

王伟浩团队律师,合伙人律师擅长劳动纠纷

  • 295

    精选解答
  • 446388

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 劳务关系要缴纳工伤保险吗
    通常情况下,劳务关系不必须缴纳工伤保险,但接受劳务方可以为提供劳务方购买商业保险作为一种补充。根据我国民法典的相关规定可知,提供劳务方造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
  • 劳务关系需要给缴纳社保吗
    依据《社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,建立劳动关系才要缴纳社会保险。所以劳务关系用工方洋需要为劳务人员交社保。
  • 劳务关系需要买工伤保险吗
    我们知道劳动者在单位上班的话公司都会为职工购买工伤保险的,这是国家劳动法所要求的。那么,劳务关系需要买工伤保险吗?关于这个问题,下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
  • 劳务关系的需要买工伤保险吗
    劳务关系是不需要购买工伤保险的,但是可以帮其购意外买商业险。根据《工伤保险条例》中华人民共和国境内的企业、事业单位仅需要为本单位全部职工缴纳工伤保险费,而劳务关系的人员不属于企业的职工。
  • 劳务派遣出国工伤保险怎么缴纳
    劳务派遣是很多用人单位的一种工作形式,对于工程领域的行业经常会有劳务派遣的任务。在劳务派遣中由于高强度的劳动量,难免会发生意外造成派遣人员的受伤。那么劳务派遣出国工伤保险怎么缴纳,为此华律网小编整理了相关资料供大家参考学习。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复