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劳务关系是否需赔偿误工费

2021.09.23 劳动纠纷 921人浏览举报
律师回答
劳务关系中造成人身损害的,需赔偿误工费。 《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律依据
《民法典》第一千一百七十九条
报告编号:NO.20210923*****

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    邓伟娜律师 2020.07.09 2410人看过
  • 工伤误工费怎么赔偿

    工伤职工本人没有误工费,但有停工留薪工资。职工发生工伤事故或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

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  • 骨折怎么赔偿误工费

    误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间,根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。

    刘杰律师 2019.12.13 1952人看过
  • 误工费没有合同怎么赔偿

    没有合同,误工费可以根据受害人的误工时间和收入状况赔偿,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

    邓伟娜律师 2023.11.21 273人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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