六级伤残赔偿标准

这其中包括了以下几类费用：医疗费部分，是根据医院开具的医药费用、住院费用等收款凭据，以及结合病人的病例报告、诊断证明等相关证据来共同确定的；其次是误工费，其计算方式主要依据受害者的误工时长与收入水平来决定；接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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社会保障机构将发放14个月的入息作为伤残补偿，由公司每月按时支付伤残津贴，数额相当于员工在受伤前所获薪酬的60%。若员工有此意愿，公司可再向其支付一次性伤残就业补助及一次性工伤医疗补助，同时结束工伤保险关系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。那么,交通事故六级伤残赔偿标准是怎样的呢?下面就随华律网小编一起来了解下吧。交通事故六级伤残赔偿标准一、医药费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断

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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

新标准还没有出来

您好！关于您咨询工伤索赔的问题，工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，医疗费、住院费、交通费、停工留薪费等，具体综合案件情况确定。

你好，请问具体是怎么受伤的？如果是因工受伤的话，伤残六级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等信息。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的，本律师团队常年专注于人身损害案件，建议你来电咨询。我们会根据你的实际情况计算出一整赔偿项目及赔偿金额，对于你后续的处理是有非常大的帮助。

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