精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 六级伤残赔偿标准

六级伤残赔偿标准

2022.12.02 劳动纠纷 3309人浏览举报
律师回答
1.一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元。2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付。3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元,一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元=20408元。一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元=158162元。
法律依据
《工伤保险条例》第三十二条到第四十条
报告编号:NO.20221202*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 六级伤残赔偿标准是怎样的

    六级伤残赔偿标准是怎样的:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之五十。医疗费:医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费等。

    张燕鹏律师 2019.08.21 1263人看过
  • 六级工伤赔偿标准

    六级工伤赔偿标:从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳。

    张燕鹏律师 2019.08.19 1516人看过
  • 工伤五六级伤残的赔偿标准

    五六级伤残的待遇:1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。

    张燕鹏律师 2019.08.06 2028人看过
  • 六级伤残的鉴定标准

    1、轻度智能损伤;2、精神病性症状影响职业劳动能力者;3、三肢瘫肌力4级;4、截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;5、双手全肌瘫肌力4级;6、双足部分肌瘫肌力≤2级。

    张燕鹏律师 2019.08.21 1414人看过
  • 交通事故伤残六级怎么赔偿

    交通事故造成人员伤残六级一般按以下标准赔偿:一、医药费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。二、住院伙食补助费。三、护理费。四、交通费。五、住宿费。六、营养费。七、误工费。八、残疾赔偿金等。

    河南沣贤律师事务所律师 2020.07.14 1246人看过
  • 工伤六级怎么赔偿

    六级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。

    袁超律师 2019.12.13 1682人看过
  • 六级工伤如何赔偿

    六级工伤可以取得一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1139人看过
  • 五级六级工伤赔偿计算标准

    五级伤残补助金=本人工资×18个月,六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴,五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%。

    张燕鹏律师 2019.08.14 1385人看过
  • 六级工伤的标准如何

    1、六级工伤鉴定标准包括:撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    袁超律师 2023.04.19 248人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25358

    精选解答
  • 55922358

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 五级、六级伤残赔偿标准
    对于五级、六级伤残赔偿标准的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 交通事故六级伤残赔偿标准
    交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。那么,交通事故六级伤残赔偿标准是怎样的呢?下面就随华律网小编一起来了解下吧。交通事故六级伤残赔偿标准一、医药费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断
  • 惠州工伤五级、六级伤残赔偿标准
    对于惠州工伤五级、六级伤残赔偿标准的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 贵阳工伤五级、六级伤残赔偿标准
    对于贵阳工伤五级、六级伤残赔偿标准的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 西安工伤五级、六级伤残赔偿标准
    对于西安工伤五级、六级伤残赔偿标准的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 工伤六级伤残赔偿标准是什么
    职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 2021年赔偿标准,伤残五级六级
    新标准还没有出来
  • 2018年眼睛六级伤残赔偿标准
    您好!关于您咨询工伤索赔的问题,工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金,医疗费、住院费、交通费、停工留薪费等,具体综合案件情况确定。
  • 你好,白城XX农村户口六级伤残赔偿标准
    你好,请问具体是怎么受伤的?如果是因工受伤的话,伤残六级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗,其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素,但是还与你的年龄、工资情况等信息。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等,通过你上述的信息,目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额,这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的,本律师团队常年专注于人身损害案件,建议你来电咨询。我们会根据你的实际情况计算出一整赔偿项目及赔偿金额,对于你后续的处理是有非常大的帮助。
  • 你好律师六级伤残辅助器具更换的赔偿标准是什么
    这个一般是按照辅具装配机构意见确认。遇到法律问题,聘请律师代理比较稳妥,以免权益受损;如有需要,可以联系我付费获取专业、详细的法律咨询。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复