1、存在法定过错情形导致离婚的,过错方是要给予赔偿。2、根据《民法典》第一千零九十一条的规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。
如果职工连续工作1年以上的,是一定要给年假的。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
1、如果双方离婚是因家庭暴力等法定过错行为造成的,则无过错方可提出损害赔偿,由过错配偶对无过错配偶所受的物质和精神损害承担民事赔偿责任;如果双方是因其他原因导致离婚,则不能主张离婚损害赔偿。2、根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。
1、离婚赔偿协议可以办理公证,也可以不办理公证,公证是双方当事人自愿选择的程序,法律并无强制规定。2、办理离婚手续后对离婚赔偿协议进行公证,可以增加离婚赔偿协议的有效性和合法性;办理离婚手续前,离婚赔偿协议公证无效。
1、离婚没有赔偿定期金的规定,赔偿定期金都是发生在人身损害赔偿案件中。离婚案件会涉及到财产的分割,法律明确规定了财产分割时对无过错方的照顾的原则,故对财产损害的赔偿往往被放入财产分割中解决,并不会单独设立离婚赔偿定期金这一概念。2、离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
1、离婚一般不需要赔偿男方,但如果女方存在法定情形之一,且男方无过错的,女方需要赔偿男方。2、根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。
赔偿协议属于合同。具体属于什么合同性质,分情况而论。如果是拆迁补偿协议,完全的金钱补偿就属于买卖合同性质,产权补偿就属于互易合同性质;如果是其他,如工伤补偿协议、交通事故补偿协议,就不属于合同法中规定的任何一种有名合同,属于无名合同。
1、被征收的车毁损要给予补偿。2、根据相关法律规定,因抢险救灾、疫情防控等紧急需要,依照法律规定的权限和程序可以征用组织、个人的不动产或者动产。组织、个人的不动产或者动产被征用或者征用后毁损、灭失的,应当给予补偿。
知名的“艺名”能受法律保护。因为法律规定,具有一定社会知名度,被他人使用足以造成公众混淆的艺名等是可以参照姓名权的相关规定受到法律保护的。公民有使用自己姓名的权利。类似作者的笔名、艺人的艺名都是姓名权的一部分。
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