劳动争议不服初审判决,可以在上诉期限(即收悉判决书次日起十五日)内向上级人民法院提交上诉状。上诉状需包含以下内容:上诉方姓名与法人信息,原审法院名字及案件号,案件名称以及上诉要求与理由。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
在劳动者和用人单位发生争议之后,如果双方得不到有效的解决那么可以进行上诉。在劳动争议一审之后不服判决的可以进行上诉,那么在进行上诉的时候需要遵守的流程是什么呢?这就要当事人做好相关的了解,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
对于初审法庭作出的判决,若您持有异议,可在法律规定的期限内向上诉法院提出上诉,此期限为十五天。对于劳资纠纷案件,根据法律程序规定,需先进行劳动仲裁,若您对仲裁裁定表示不满,则有权于收到仲裁裁决书之日起十五个自然日内,向人民法院提出诉讼。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。劳动者不服劳动争议仲裁结果可以提起诉讼。那么劳动争议上诉状范本怎么写呢,下面,华律网小编详细为您介绍。劳动争议上诉状范本申诉人:(写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址)委
如果你对劳动仲裁结果不满意想上诉的话,过程大概是这样子的:首先得有个劳动纠纷案,然后你作为这个案子的当事人,需要向法院提出诉讼申请,并且还得提交一份正式的起诉状哦;接着法院会审核一下你提交的材料,如果他们觉得可以,就会在7天之内给你立案。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。