精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动争议能否直接申请仲裁

劳动争议能否直接申请仲裁

2022.11.28 劳动纠纷 768人浏览举报
律师回答
能。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动仲裁
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动争议可以直接申请仲裁吗

    劳动争议可以直接申请仲裁。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    袁超律师 2020.05.22 1960人看过
  • 劳动争议仲裁能否申请撤销

    符合条件的能申请撤销。用人单位有证据证明法律规定的仲裁裁决有违反法定程序等情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

    纪志媛律师 2020.12.21 222人看过
  • 劳动争议仲裁裁决能否申请撤销

    根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条,用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的等。

    李学斌律师 2020.09.30 1040人看过
  • 劳动争议仲裁撤诉后能否再申请

    劳动争议仲裁撤诉后能否再申请,《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》中均未作明确规定。但在仲裁实践中,很多劳动争议仲裁委员会参照《民事诉讼法》的规定,即对当事人在撤诉以后,在法定的申请仲裁期限届满之前,再次提起申诉的,仍可受理。

    李学斌律师 2020.09.30 866人看过
  • 如何申请劳动争议仲裁

    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由。

    袁超律师 2020.05.14 1111人看过
  • 劳动争议可以不经仲裁直接诉讼吗

    原则上不可以。但是有法律规定的特殊情况的除外。依据我国相关法律的规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。

    刘峰飞律师 2021.08.12 1582人看过
  • 劳动争议纠纷能否仲裁

    劳动争议纠纷可以申请仲裁。1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    宋栋梁律师 2020.05.18 654人看过
  • 哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁?

    我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动争议仲裁:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

    张燕鹏律师 2019.08.22 667人看过
  • 哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁

    下列劳动争议,可以申请劳动争议仲裁:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。

    袁超律师 2020.08.07 730人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 1659

    精选解答
  • 491110

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 劳动争议撤诉后再就此申请仲裁能否受理
    在处理劳动争议的时候一些劳动者被单位欺骗而贸然撤诉了,后来认识到单位的真面目之后,劳动者还想要再去申请劳动仲裁,希望通过仲裁的方式来重新处理自己遇到了的劳动争议,为自己争取权益。华律网小编详细告诉你有关知识。
  • 如何申请劳动争议仲裁
    在劳动关系中,劳动争议申请劳动争议仲裁是很常见的情况,但是我们需要了解在劳动争议仲裁处理的过程中需要知道的必要知识,这关系到自己的利益问题。下面,华律网小编为如何申请劳动争议仲裁整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。如何申请劳动争议仲裁
  • 如何申请劳动争议仲裁
    如何申请劳动争议仲裁?根据《劳动法》第82条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书采用如下格式:劳动争议仲裁申诉书申诉人:(姓名、性别、年龄、家庭住址、电话、邮编)被诉人:(单位名称)法定代表人:(姓名、职务)请求事项:(具体写明申请...
  • 如何申请劳动争议仲裁
    发生劳动纠纷,申请劳动争议仲裁是很常见的情况,但是我们需要了解在劳动争议仲裁处理的过程中需要知道的必要知识,这关系到自己的利益问题。下面,华律网小编为如何申请劳动争议仲裁整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 怎么申请劳动争议仲裁
    劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。那劳动争议发生后想仲裁解决该怎么申请仲裁呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了一些有关这方面的资料。欢迎大家阅读了解。怎么申请劳动争议仲裁根据《劳动争
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复