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劳动争议可以申请仲裁吗

2020.11.23 劳动纠纷 658人浏览举报
律师回答
劳动争议纠纷可以申请仲裁,根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动法》第七十九条

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  • 哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁

    下列劳动争议,可以申请劳动争议仲裁:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。

    袁超律师 2020.08.07 722人看过
  • 哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁?

    我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动争议仲裁:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

    张燕鹏律师 2019.08.22 667人看过
  • 哪些劳动争议可以申请劳动仲裁

    因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。

    宋栋梁律师 2020.05.19 478人看过
  • 哪些争议可以申请劳动仲裁

    适用劳动冲裁的争议有:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。

    袁超律师 2020.08.04 364人看过
  • 申请劳动争议仲裁后可以撤诉吗

    申请劳动争议仲裁后当事人自行达成和解协议的可以撤诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。

    袁超律师 2020.05.18 792人看过
  • 企业可以申请劳动争议仲裁吗

    企业可以申请劳动争议仲裁,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    袁超律师 2020.05.18 1055人看过
  • 哪些劳动争议可以申请仲裁

    以下劳动争议可以申请仲裁:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

    袁超律师 2019.02.26 705人看过
  • 劳动争议可以直接申请仲裁吗

    劳动争议可以直接申请仲裁。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    袁超律师 2020.05.22 1954人看过
  • 如何申请劳动争议仲裁

    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由。

    袁超律师 2020.05.14 1104人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    你好,关于申请劳动争议仲裁,首先可以和用人单位协商,无法达成和解的,再持有关证据向劳动部门申请劳动仲裁。对仲裁的结果不服的,向法院提起诉讼。
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