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集体合同争议的管辖如何确定?

2024.04.18 公司法 853人浏览举报
律师回答
所谓管辖,是指由哪些有权机构管理因集体合同所发生的争议:
1、集体合同处于协商争议阶段产生的纠纷,按照《集体合同规定》第51条规定:集体协商争议处理实行属地管辖,具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市用人单位因集体协商发生的争议,由劳动保障部指定的省级劳动保障行政部门组织同级工会和企业组织等三方面的人员协调处理,必要时,劳动保障部也可以组织有关方面协调处理。
2、集体合同履行阶段产生的纠纷,《集体合同规定》第55条规定:因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以依法向申请仲裁。此处应该由有权的劳动争议仲裁机构受理。
3、如果提起诉讼的,则按照诉讼法所规定的诉讼管辖来执行。

【风险提示】在我国社会主义市场经济条件下,由于广大职工不仅是国家的主人,同时也是企业的主人。集体合同当事人的根本利益是一致的,他们之间没有根本的利害冲突。集体合同争议通常采用协商手段解决,或依照劳动争议处理程序处理。
法律依据
《劳动法》第八十四条
《集体合同规定》第五十一条、第五十五条
报告编号:NO.20240418*****

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  • 集体合同争议的管辖如何确定

    1、集体合同处于协商争议阶段产生的纠纷,实行属地管辖,具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。2、集体合同履行阶段产生的纠纷,由有权的劳动争议仲裁机构受理。3、如果提起诉讼的,则按照诉讼法所规定的诉讼管辖来执行。

    张福昊律师 2022.03.17 913人看过
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    1、集体合同处于协商争议阶段产生的纠纷,实行属地管辖,具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。2、集体合同履行阶段产生的纠纷,由有权的劳动争议仲裁机构受理。3、如果提起诉讼的,则按照诉讼法所规定的诉讼管辖来执行。

    张福昊律师 2022.03.23 708人看过
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    集体合同纠纷如何确定管辖:(一)集体合同履行阶段产生的纠纷,如果是申请仲裁的,按照于2001年10月27日修订的《工会法》第20条第4款规定:企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任等。

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    一、因履行集体合同发生的争议:先协商;协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。二、因签订集体合同发生的争议:先协商解决;协商解决不成的向劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调处理。

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    一、因履行集体合同发生的争议:先协商;协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。二、因签订集体合同发生的争议:先协商解决;协商解决不成的向劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调处理。

    张福昊律师 2022.03.17 829人看过
  • 什么是集体合同争议

    集体合同争议是劳动争议的一种,是集体合同当事人对合同的内容、履行情况和不履行后果产生的争议。可以分为因签订集体合同发生的争议和因履行集体合同发生的争议两类。

    张福昊律师 2022.03.17 984人看过
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    对这种争议,当事人双方应当通过协商自行解决。如果协商不成的,当事人一方或双方可以向当地人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协调处理申请。

    张福昊律师 2022.03.21 716人看过
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    王哲男律师 2019.08.05 1787人看过
  • 怎样处理集体合同争议

    集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请;未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。

    袁超律师 2020.07.31 926人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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