劳动争议的范围,在不同的国家有不同的规定。那么我国的劳动争议的范围有哪些?华律网小编为您详细介绍,欢迎阅读了解。劳动纠纷劳动争议的范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、
劳动者与用人单位发生的劳动争议,法院不一定都会受理,那么哪些争议属于法院的受理范围,而哪些又不属于法院的受理范围呢?华律网为您解答,欢迎阅读。劳动争议的受案范围一、劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事
由于我国人口众多,管理困难,所以,劳动者在劳动过程当中遇到某些纠纷的时候,很多人选择走法律渠道,那么,遇到劳动争议的时候,去仲裁就要知道,劳动争议的基本范围是什么,今天华律网小编根据相关法律来总结一下这个问题。
劳动者与用人单位合作时,一般会与用人单位签订劳动合同。虽然有合同的约束,但是也常常会发生劳动争议,这时就需要仲裁解决。那么劳动争议管辖范围是怎样的呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。劳动争议管辖范围仲裁委员会发现受理的
劳动者与用人单位发生纠纷,可以通过协商、调解、仲裁以及诉讼等方式进行处理。而说到诉讼,则通常情况下是需要先经过劳动仲裁后,才能提起。那么实践中劳动争议诉讼案件受理范围是怎样的呢?华律网小编整理了一下文章,欢迎阅读了解。劳动争议诉讼受理范围劳