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报告编号：NO.20230612*****
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查看完整报告1、劳动争议案由为用人单位与劳动者发生的劳动争议。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
1、劳动争议案由为用人单位与劳动者发生的劳动争议。2、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
案由，是人民法院对诉讼案件所涉及的法律关系的性质进行概括后形成的案件名称。民事案件案由分为以下三部分：合同纠纷；权属、侵权及不当得利、无因管理；婚姻家庭和继承；其中合同纠纷部分最为复杂，其案由如下：代位权纠纷;撤销权纠纷;悬赏广告纠纷。
民事案件案由，是民事诉讼案件的名称，反映案件所涉及的民事法律关系的性质，是人民法院将诉讼争议所包含的法律关系进行的概括。民事案件案由应当依据当事人主张的民事法律关系的性质来确定。
借款合同是诺成合同，合同中有一方不是自然人的借款合同是诺成合同。借款合同既有诺成合同，也有实践合同。诺成合同是指仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同。诺成合同自当事人双方意思表示一致时即可成立，不以一方交付标的物为合同的成立要件，当事人交付标的物属于履行合同，而与合同的成立无关。
撤销权纠纷案件根据其具体内容不同又可以区发为三种，即撤销债务人放弃到期债权行为纠纷;撤销债务人无偿转让财产纠纷;撤销债务人低价转让财产纠纷。
法院审理劳动争议案件的流程为：立案受理：原告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。经审查，符合受理条件的，应当即受理，并办理相关立案手续。
"需要依据案件的具体情况来确定案由。 行动建议： 1、如果是债权人起诉夫妻两人，一般来说，这个案由系民间借贷纠纷； 2、如果是夫妻双方关于债务性质有纠纷需要在离婚时确定，案由为离婚纠纷； 3、如果是夫妻二人在离婚后，关于债务承担有纠纷，案。
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