精选解答
精选解答
报告编号：NO.20230927*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告劳动仲裁需要的材料有哪些：劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供。
劳动仲裁需要哪些证据：(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存(二)身份证明等。
社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。如盖章的工资条、工资卡的银行记录；考勤卡；代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事。
仲裁申请书一般可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会领取，按照表格内容来填写相关信息。用人单位工商信息公示可以在互联网上搜索，全国企业信用信息公示系统来查询。
在申请劳动仲裁时，劳动者通常需要准备一系列证据以支持自己的主张。这些证据可能包括书面劳动合同、工资支付凭证或记录、社保缴费证明、个人所得税完税证明、解除或终止劳动合同证明书，以及能够证明工作身份和招用记录的证件和文件，如工作证、服务证、登记表等。此外，根据具体的仲裁请求，可能还需要提供与赔偿金、经济补偿金、加班费或带薪年休假等相关的证据。
当事人申请仲裁应当符合下列条件:有仲裁协议;有具体的仲裁请求和事实、理由;属于仲裁委员会的受理范围。当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
申请劳动仲裁材料：劳动仲裁申请书；申请人身份证明及复印件；被申请人工商注册信息资料；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除劳动关系通知或证书等。
劳动仲裁需要递交哪些材料：一、申诉人是员工的，请提交下列材料：申诉人应在劳动争议发生之日起1年内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（1）劳动争议仲裁申诉登记表。
申请劳动仲裁需要材料吗
免费查看劳动者申请仲裁需要材料吗
免费查看申请劳动仲裁需要啥材料吗
免费查看申请劳动仲裁需要的材料吗
免费查看劳动仲裁申请需要什么材料
免费查看申请房产仲裁需要什么材料
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
张燕鹏律师
李澍青律师
北京儒德律师事务所
袁超律师
潘卫国律师
