劳动仲裁提起是需要递交的材料有哪些

(一)《仲裁申请书》。(二)身份证明。(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料。（四）申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的。关于提起劳动仲裁要哪些材料?具体和华律网小编一起来看看吧。

用人单位侵犯劳动者的利益时，劳动者是可以申请劳动仲裁的，申请劳动仲裁就需要提供相关的材料，仲裁机构对符合条件的案件会立案处理，那么劳动仲裁递交材料后能不能撤销的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

关于提起劳动仲裁要哪些材料?的问题，我们的律师团队始终秉持着正直、公正、诚信的原则，为每一个客户提供尽心尽力的服务。华律网小编整理以下内容，希望对你有帮助。一、提起劳动仲裁要哪些材料?(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者...

发生劳动争议未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。关于如何提起劳动仲裁的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

劳动者与用人单位就工资等问题产生了纠纷，在觉得公司的做法伤害到了自己权益时，一些劳动者会通过劳动仲裁的方式来进行维权。但是在向劳动部门递交劳动仲裁之后自己还并没有从单位里面辞职，不知道是否还要去上班。华律网小编为你打听到了相关内容如下。

您好，申请劳动仲裁需要提交劳动争议仲裁申请书;劳动者及用人单位的身份信息，原件申请书的内容应当包括：当事人基本情况企业的名称、法定代表人姓名及职务、仲裁请求、事实和理由。

你好 “提起劳动仲裁不是必须本人去,可以委托他人代为办理。

申请仲裁的流程：一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。四、劳动仲裁的受理范围：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

你好，可以介绍一下情况。

您好，需要准备劳动争议申诉书、用人单位的工商登记资料、身份证复印件、存在劳动关系的证明材料、证据资料，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。