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劳动仲裁麻烦吗,要什么材料和流程

2023.02.23 劳动纠纷 1282人浏览举报
律师回答
劳动仲裁不会很麻烦的,提交劳动仲裁申请书及相关证据就可以了。
一、劳动仲裁的流程如下:
1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;
2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;
3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4.被申请人提交答辩书;
5.仲裁庭开庭审理、调解;
6.做出裁决。
二、申请劳动仲裁需要提供的材料如下:
(1)劳动仲裁申请书;
(2)用人单位的工商登记资料;
(3)劳动者的身份证复印件;
(4)证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。
提交材料后,五个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁六十天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院
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法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
报告编号:NO.20230223*****

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  • 异地劳动仲裁流程怎么走,要什么材料

    不可以申请异地劳动仲裁。我国法律规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。由此可知,劳动仲裁只能去产生劳动争议的辖区的劳动局。一、劳动仲裁流程如下:1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4.被申请人提交答辩书;5、仲裁庭开庭审理、调解;6、做出裁决。二、申请劳动仲裁需要提供的材料如下:(1)劳动仲裁申请书;(2)用人单位的工商登记资料;(3)劳动者的身份证复印件;(4)证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。综上所述,劳动仲裁的不可以异地处理的,只能在发生劳动争议的辖区处理,所以说当发生劳动争议时,尽量自己在本地处理,如果自己不在本地无法处理的,建议找一个专业的律师帮忙处理。

    刘峰飞律师 2023.02.23 662人看过
  • 劳动仲裁必须到公司所在地吗,要什么流程和材料

    劳动仲裁不是必须到公司所在地。申请劳动仲裁可以到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。一、劳动仲裁的流程如下:1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4.被申请人提交答辩书;5.仲裁庭开庭审理、调解;6.做出裁决。二、申请劳动仲裁需要提供的材料如下:(1)劳动仲裁申请书;(2)用人单位的工商登记资料;(3)劳动者的身份证复印件;(4)证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。综上所述,劳动仲裁的管辖地不是必须在公司所在地,劳动者申请劳动仲裁可以根据实际情况来确定。确定了管辖地之后,就可以按照上述要求进行仲裁了,关注律师,带你学习更多法律知识。

    刘峰飞律师 2023.02.23 1313人看过
  • 申请劳动仲裁要什么材料

    (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1289人看过
  • 劳动仲裁要什么材料证据吗

    需要。不同的人申请劳动仲裁需要的材料是不同的:申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件。

    袁超律师 2019.12.18 3287人看过
  • 劳动仲裁需要什么材料

    劳动仲裁需要哪些材料:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件等。

    张燕鹏律师 2019.08.06 5845人看过
  • 劳动仲裁需要什么流程

    一、申请与受理:当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书;申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;发生争议的事实、申请人的主张和理由等。二、开庭与裁决:开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避等。

    袁超律师 2020.06.18 1319人看过
  • 申请劳动仲裁需要什么材料

    并且,用人单位掌握管理与争议事项有关的证据,就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料,要承担不利后果。

    袁超律师 2018.12.07 1521人看过
  • 需要什么材料申请劳动仲裁

    申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。劳动者可以直接去工商部门查询,并且需要交付费用,通常是20元。

    刘峰飞律师 2019.08.28 3850人看过
  • 劳动仲裁申请需要什么材料

    申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。

    张燕鹏律师 2019.08.13 1463人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 去申请劳动仲裁的流程和所需材料
    您好,我是吴律师,这要看您是申请仲裁什么。点我头像,给我评价,手机号同微信,加一下,交一个律师朋友,我会为您提供法律方面的建议
  • 您好,申请劳动仲裁流程需要提供什么材料呢
    需要提供劳动仲裁申请书、个人身份证、公司经营信息以及能够证明你主张的证据材料
  • 申请劳动仲裁的期限是多久?申请劳动仲裁具体流程怎么走?需要什么材料
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 流程:先提交劳动仲裁申请书及申请人与被申请人的身份证明材料以及相关证据材料。可以委托律师代理。
  • 申请劳动仲裁的流程是什么 以及需要准备什么材料
    劳动仲裁申请材料 1、劳动仲裁申请书 申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份。 2、申请人身份证明及复印件 申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。 3、授权委托书 有委托代理人的,应提交《授权委托书》,注明委托事项。 4、被申请人工商注册信息资料 5、劳动关系证明材料 如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。 6、证据材料清单 提交《证据材料清单》一式两份,被申请人为共同当事人时,递交仲裁委三份。
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