精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁流程怎么走

劳动仲裁流程怎么走

2024.04.24 劳动纠纷 56217人浏览举报
律师回答
劳动仲裁程序如下:

1.填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁,递交仲裁申诉书,超过时间即无效。

2.由仲裁委员会作出决定。仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。

3.当做出决定后,无论同意是否,都将通知当事人。如果同意受理,仲裁庭会在开庭五日前书面通知。

4.开庭审理。当事人明确请求,并进行答辩,相关工作人员进行调查事实,双方当事人都可以举证质证、辩论、陈述。

5.调解。由仲裁庭人员就受理案件进行双方调解。

6.如果调解不成,将根据相关案件,就当事人责任进行裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条、第二十九条、第三十条、第三十二条、第三十八条、第四十一条、第四十二条
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动仲裁的流程是怎么走的

    劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所;申请仲裁的日期。

    袁超律师 2019.08.19 4743人看过
  • 怎么走劳动仲裁

    基本程序:填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁,递交仲裁申诉书,超过时间即无效。由仲裁委员会作出决定。仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。当做出决定后,无论同意是否,都将通知当事人。

    袁超律师 2019.02.18 1443人看过
  • 劳动仲裁怎么走

    申请,仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。审查受理。对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构应填写《立案审批表》,仲裁委员会或其办事机构负责人应在7日内审批并作出决定。

    袁超律师 2019.02.18 1445人看过
  • 劳动仲裁程序怎么走

    当劳动者和用人单位就劳动关系发生争议的情况下,双方可以就该争议申请劳动仲裁。对于该劳动仲裁可以向有管辖权的仲裁委员会就劳动纠纷申请劳动仲裁。申请仲裁的时效为一年,仲裁时效从劳动者知道或者应当知道其权益被侵害之日起计算。

    张燕鹏律师 2019.09.02 1268人看过
  • 异地劳动仲裁流程怎么走,要什么材料

    不可以申请异地劳动仲裁。我国法律规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。由此可知,劳动仲裁只能去产生劳动争议的辖区的劳动局。一、劳动仲裁流程如下:1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4.被申请人提交答辩书;5、仲裁庭开庭审理、调解;6、做出裁决。二、申请劳动仲裁需要提供的材料如下:(1)劳动仲裁申请书;(2)用人单位的工商登记资料;(3)劳动者的身份证复印件;(4)证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。综上所述,劳动仲裁的不可以异地处理的,只能在发生劳动争议的辖区处理,所以说当发生劳动争议时,尽量自己在本地处理,如果自己不在本地无法处理的,建议找一个专业的律师帮忙处理。

    刘峰飞律师 2023.02.23 658人看过
  • 劳动仲裁程序应该怎么走

    当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1182人看过
  • 申请劳动仲裁程序该怎么走

    递交劳动仲裁申请书及相关证据;申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定;被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书;劳动争议仲裁应该公开进行。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1558人看过
  • 劳动仲裁的具体程序应该怎么走

    提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1145人看过
  • 签订劳动合同的流程怎么走

    签订劳动合同,原则上应当按照以下流程: 1、单位先到劳动局备案,申请社会保障证书,后续每年根据上一年度社保办理情况年审。 2、领取当地的劳动合同样本。 3、和员工签订劳动合同。 4、根据劳动合同,办理员工的相应人事档案,然后申请就业证。 。

    杨东律师 2022.06.08 0人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 3732

    精选解答
  • 6674633

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳动仲裁的流程如何走
    劳动仲裁的流程:由劳动者在一年内向有管辖权的劳动仲裁委员部门申请仲裁,并提交书面仲裁申请书和相关证据;受理后,安排开庭时间;在作出仲裁裁决前进行调解;调解不成的,在受理之日起四十五日内作出裁决。关于劳动仲裁的流程如何走的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 劳动仲裁流程怎么走
    劳动仲裁流程怎么走?劳动仲裁流程怎么走?对于案情较为复杂的案件,可以适当延长十五个工作日。值得特别关注的是,仲裁时效为一年,自当事人得知或理应得知自身合法权益遭受侵害的那一天开始算起。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 劳动仲裁流程怎么走
    劳动仲裁流程总体上涵盖了如下几个关键环节:首先,您应仔细准备齐全仲裁申请书以及与之相关联的各类证据资料,以确保您的仲裁诉求能够清晰明朗,例如,讨要欠付工资款项、争取经济补偿等等。关于劳动仲裁流程怎么走的问题接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 劳动仲裁流程怎么走的?
    劳动仲裁流程是需要先进行书面申请、再者就是由仲裁受理、并对案件进行开庭审理、最后就可以对案件进行仲裁调解、调解不好的就会直接仲裁裁决,如果对裁决不服的就可以向法院起诉解决。关于劳动仲裁流程怎么走的?问题的,华律网小编整理以下内容和大家一起分享,希望对大家有所帮助。提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。仲裁受理:仲裁委员会应当自收...
  • 申请劳动仲裁流程怎么走
    企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生劳动争议时,如何申请劳动仲裁?申请劳动仲裁流程由哪些?华律网小编马上为您介绍,希望对大家有所帮助。申请劳动仲裁流程
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复