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劳动仲裁范围包括什么

2020.10.09 劳动纠纷 1123人浏览举报
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(一)因确认劳动关系发生的争议。
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
(六)法律、法规规定的其他劳动争议
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
报告编号:NO.20201009*****

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  • 劳动仲裁范围包括哪些

    (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。

    袁超律师 2020.09.21 1368人看过
  • 劳动争议的范围包括什么

    第一、因确认劳动关系发生的争议;第二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;第三、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;第四、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1116人看过
  • 劳动争议范围包括哪些

    (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1272人看过
  • 劳动争议的范围包括哪些

    (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。

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    邓伟娜律师 2020.08.07 1138人看过
  • 行政赔偿范围包括什么

    行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权和侵犯财产权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的;非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的。

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    涉外扶养,是指含有涉外因素的扶养,亦即在扶养人和被扶养人中至少有一方为外国人的扶养关系。扶养是指根据身份关系,在特定的亲属间,一方对另一方给予生活上的扶助。扶养有广义和狭义之分。

    顾斌律师 2018.12.14 1197人看过

王伟浩律师团队

广东天穗律师事务所

王伟浩团队律师,合伙人律师擅长劳动纠纷

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