劳动仲裁裁决书多久下达

发生劳动争议的时候，用人单位或者劳动者可以申请劳动仲裁，仲裁机构受理仲裁申请后，会安排裁决的时间，经过裁决后，仲裁机构会出具仲裁裁定书，那么劳动仲裁裁决书下达该怎么办?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

劳动者与单位发生纠纷之后，要是单位严重侵害到了自己的权益，那么是可以去申请劳动仲裁，通过仲裁的方式来维护自己的权益，比如追回工资、要求对方签劳动合同等等。那么，劳动仲裁多久出裁决书?更多相关知识，请您阅读华律网内容。劳动仲裁多久出裁决书1、

劳动者遇到了用人单位克扣工资的情况，在用人单位克扣工资之后不少劳动者就会通过法律途径来进行维权。于是就申请了劳动仲裁，在申请劳动仲裁后当事人也进行裁决，劳动仲裁下达裁决书超出22个月是否有效?华律网小编为你讲解这方面知识。

在现实生活中，如果劳务关系中存在着各种各样的纠纷，对于一部分相当大的纠纷而言，当事人该如何去及时保护自己的合法权益。所以法律规定在法定期限内当事人可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请。那么，劳动仲裁裁决书的执行期是多久呢？下面就由华律网小编为您解答。?

出现劳动争议不要慌张，按照正规程序走，可很多人对劳动争议判决书还有些疑惑。不知道开庭后多久会下劳动争议判决书？也对劳动争议判决书多久后才会生效存有疑问。今天，华律网小编将会为您详细讲解关于劳动争议判决书的相关问题，希望对您有所帮助。

申请法院执行

一事不再审

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你好，如果是劳动者个人，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内上诉，如果是用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决第四十八条，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 、第四十九条 ，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应当自知道或应当知道权利被侵害起30日内提出。调解应当在30日内结束。到期未调结的,视为调解不成。经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应当自觉遵守。三、仲裁的维权途径仲裁是指经争议