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报告编号：NO.20240418*****
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查看完整报告当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向仲裁机构所在地的法院提起诉讼。向人民法院提起诉讼的，必须提交起诉状和相关证据材料，符合立案条件，人民法院应当受理，并在立案后一定时限4内通知用人单位到庭参加庭审的时间。
一、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
1、起诉和受理；2、审理前的准备；3、开庭审理；4、依法做出判决。判决前能够调解的，可以进行调解，调解不成了，应及时判决。当事人不服一审判决的，可依法提出二审程序。当事人须在一审判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。
劳动诉讼开庭程序：起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
1、起诉和受理；2、审理前的准备；3、开庭审理；4、依法做出判决。判决前能够调解的，可以进行调解，调解不成了，应及时判决。当事人不服一审判决的，可依法提出二审程序。当事人须在一审判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。
写民事诉状，第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地，第二部分写诉讼请求a.请求离婚;b.小孩的抚养问题;c.财产依法分割;第三部分写事实与理由，把何时结婚、何时生小孩，因为什么原因离婚等情况写明。
1、起诉，夫妻一方向法院递交起诉书，请求判决离婚;2、立案，法院受理离婚诉讼后，应当进行审查，符合起诉条件的，应当立案，不符合起诉条件的，应当不予立案;3、审理，法院应当确定时间，对离婚诉讼开庭审理;4、宣判，法院根据审理的情况进行判决。
起诉离婚的程序包括三个阶段：第一阶段：起诉阶段；第二阶段：答辩阶段；第三阶段：开庭审理阶段，法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚，以及如何分割财产，子女抚养问题如何解决等问题作出判决。
劳动仲裁的程序：写劳动仲裁申请书，收集证据去当地劳动仲裁委立案，等待开庭审理，然后是调解、裁决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
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