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劳动赔偿纠纷哪里解决

2021.10.18 劳动纠纷 799人浏览举报
律师回答
劳动赔偿纠纷可以到劳动仲裁委员会那里申请劳动仲裁来解决,申请仲裁时要提交劳动仲裁申请书。双方当事人如果对仲裁裁决不服或有异议的,可以向当地人民法院起诉解决。
【相关延伸】
问:劳动赔偿纠纷的仲裁时效是多久?
答:劳动赔偿纠纷的仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十八条
报告编号:NO.20211018*****

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  • 怎么解决劳动纠纷

    1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服的可以提起诉讼。3、申请支付令等。

    刘峰飞律师 2022.07.28 298人看过
  • 劳动纠纷怎么解决

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    张燕鹏律师 2019.08.02 1232人看过
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    袁超律师 2020.09.27 1152人看过
  • 劳动纠纷可以怎么解决

    发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.08.12 973人看过
  • 劳动纠纷怎么去解决

    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。

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    1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2022.05.25 257人看过
  • 工伤赔偿纠纷怎么解决

    劳动者及其家属可与用人单位沟通协商,由用人单位负责申请办理工伤认定程序。如用人单位未办理工伤保险,可直接根据受伤后产生产生的医疗费、伤残级别要求用人单位全额赔偿,如果用人单位不愿意申报工伤程序,劳动者或其家属可以自行申报工伤或向……

    刘峰飞律师 2019.08.26 1001人看过
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    袁超律师 2020.07.22 1302人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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