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劳动纠纷怎么去解决

2021.09.17 劳动纠纷 1331人浏览举报
解析
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
报告编号:NO.20210917*****

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    何子豪律师 2022.09.30 488人看过
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    刘峰飞律师 2022.07.28 349人看过
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  • 怎么去解决外出旅游纠纷

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    何子豪律师 2022.09.30 520人看过
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    袁超律师 2020.08.12 1020人看过
  • 劳动纠纷应该怎么解决

    发生劳动纠纷可以这样解决:1、劳动纠纷发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.09.27 1202人看过
  • 如何解决劳动纠纷

    1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2022.05.25 321人看过
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    对于无效的施工合同应根据实际履行情况和工程质量状况,采取停止履行、恢复原状、赔偿损失等不同的处理方式。建设工程施工合同当事人也可以事先约定纠纷受理机关或在发生纠纷后选择有管辖权的法院或仲裁机关审理案件。

    李赢律师 2020.04.15 1669人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    劳动纠纷有多种解决途径。一是协商,便捷成本低。二是调解,可向相关组织申请。三是劳动仲裁,是诉讼前置程序。四是诉讼,对仲裁不服可在规定时间内向法院起诉。
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