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报告编号：NO.20240412*****
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查看完整报告劳动经济纠纷如何处理1、用人单位与劳动者协商；2、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
发生劳动经济纠纷，首先协商处理，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
经济纠纷劳动仲裁一般需要五十日，长则六十五日。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
不是，没有劳动纠纷也可能会有经济纠纷，比如离职后单位不发剩下工资。如劳动者与单位之间发生了经济纠纷，在处理经济纠纷之前，首先要证明你与用人单位存在或曾经劳动关系。
经济纠纷如何起诉：产生经济纠纷，如果想要起诉的话，需要向有管辖权的法院（一般是被告的经常住所地法院）提交起诉书，并提交与案件相关的初步证据。
发生经济纠纷的，处理方式主要有以下三种：1、一般都是先行调解，即买卖双方在发生经济纠纷后，心平气和坐下来协商处理，违约一方当事人通过摆事实，讲道理，让对方弄清是非曲直，能够理解自已违约的原因。
即使是没有合同的经济纠纷，但有其它证据（例如人证、物证等）证明事实存在的，当事人可以协商解决，协商无法解决的，一方可以向人民法院起诉，通过人民法院解决纠纷。
当事人提交起诉状，并按对方人数提供相应的副本。起诉状应写明当事人双方的的基本情况如姓名、性别、年龄、住址等，正文应写明请求事项及事实、理由。尾部须签署或盖章。根据“谁主张谁举证”，原告向法院起诉时还需要提交主体资格的材料以及诉讼主张的证据。
经济纠纷是指市场经济主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而引起的权益争议，包括平等主体之间涉及经济内容的纠纷和公民、法人或者其他组织作为行政管理相对人与行政机关之间因行政管理所发生的涉及经济内容的纠纷 。
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