不是,没有劳动纠纷也可能会有经济纠纷,比如离职后单位不发剩下工资。如劳动者与单位之间发生了经济纠纷,在处理经济纠纷之前,首先要证明你与用人单位存在或曾经劳动关系。
经济纠纷没有合同有录音有效。民事诉讼的证据包括当事人的陈述、视听资料、电子数据等,录音查证属实的可以作为认定事实的根据,但录音不得严重侵犯他人隐私。
1、经济纠纷没有合同有录音的,一般是有效的。一般情况下,只要不是严重侵犯他人的隐私,录音可以用于民事案件。2、民事诉讼证据:是指能够证明民事案件真实情况的客观事实材料。民事诉讼证据有三个最基本的特征,即客观真实性、关联性和合法性。
没有合同的经济纠纷可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。协商和调解应当在当事人自愿的基础上进行。符合法定条件的,可以向人民法院起诉。经济纠纷没有合同的,当事人可以提供其他证据证明法律关系的存在。
有诉讼时效,诉讼时效三年,根据我国相关法律的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。
没有合同的经济纠纷可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。协商和调解应当在当事人自愿的基础上进行。符合法定条件的,可以向人民法院起诉。经济纠纷没有合同的,当事人可以提供其他证据证明法律关系的存在。
经济纠纷没有合同有录音有效。民事诉讼的证据包括当事人的陈述、视听资料、电子数据等,录音查证属实的可以作为认定事实的根据,但录音不得严重侵犯他人隐私。
1、经济纠纷没有合同有录音的,一般是有效的。一般情况下,只要不是严重侵犯他人的隐私,录音可以用于民事案件。2、民事诉讼证据:是指能够证明民事案件真实情况的客观事实材料。民事诉讼证据有三个最基本的特征,即客观真实性、关联性和合法性。3、根据民事诉讼法律规定的民事诉讼证据的表现形式为标准,我国民事诉讼证据的表现形式可以分为书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、电子数据、鉴定结论、勘验笔录八种。《民事诉讼法》第六十三条,证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
1、经济纠纷没有合同有录音的,一般是有效的。一般情况下,只要不是严重侵犯他人的隐私,录音可以用于民事案件。2、民事诉讼证据:是指能够证明民事案件真实情况的客观事实材料。民事诉讼证据有三个最基本的特征,即客观真实性、关联性和合法性。
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