精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动纠纷诉讼期限是怎样规定的

劳动纠纷诉讼期限是怎样规定的

2021.09.23 劳动纠纷 1340人浏览举报
解析
1、劳动仲裁申请时效根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、劳动纠纷诉讼时效劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为两年。特殊时效方面,符合法律规定情形的,诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
报告编号:NO.20210923*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 土地纠纷的诉讼期限是如何规定的

    土地纠纷的诉讼期限是3年。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。

    李键键律师 2019.03.21 1600人看过
  • 劳动纠纷诉讼期限是多长时间

    劳动纠纷诉讼期限是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    袁超律师 2020.08.18 1343人看过
  • 劳动纠纷诉讼时效是怎么规定的

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议过了诉讼时效就不能进行劳动仲裁,但是可以通过向人民法院提起诉讼的方式进行。

    袁超律师 2024.01.23 278人看过
  • 劳动纠纷举证期限

    关于举证期限确立的长短问题。由于劳动仲裁争议对此没有明确规定,导致目前在劳动争议仲裁案件的实践中,各地的劳动仲裁委员会的做法不一致。有的仲裁委规定可以在开庭前提交证据材料,有的规定最晚在开庭前一天提交。有的开庭之后提交仲裁委员会也收。 。

    北京儒德律师事务所 2022.07.15 726人看过
  • 劳动纠纷调解期限

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。   调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。   自劳动争议调解组织收到调解。

    徐学海律师 2022.08.17 397人看过
  • 劳动合同的试用期限是怎样规定的

    根据相关法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    李琴律师 2020.11.05 1233人看过
  • 劳动争议纠纷的诉讼时效是如何规定的

    诉讼时效三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,根据我国相关法律的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

    王鑫律师 2019.07.17 1735人看过
  • 土地纠纷的诉讼期限是多久

    土地纠纷的诉讼期限是三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

    王汉杰律师 2020.04.26 2662人看过
  • 借款纠纷的诉讼期限是多久

    诉讼时效是三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

    张晴律师 2020.08.11 1603人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 20294

    精选解答
  • 42908965

    阅读量
相关文书下载 查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复